韶关招聘

招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5、对初试、复试考官进行面试培训。

6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

7、进行聘前测试和简历甄选工作。

8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

11、负责对公司人力资源部招聘工作进行考核。

12、适时提出工作合理化改进建议。

13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

注：要求招聘能力突出者，不适合者请勿投递简历。

       广州林邦信息科技有限公司是专业的集（GIS）地理信息系统、（GPS）卫星定位系统、（RS）遥感技术一体的IT服务公司，为用户提供“3S”应用开发和IT软硬件产品咨询及系统集成服务。是一家应运时代呼唤而生，基于智慧谋略而起的数字化信息软件技术开发企业，致力于林业、海洋、智慧生态、数字城市、水利、电力、环保及科研院所等。公司拥有专业的软硬件技术研发团队，以自主研发的“林邦监管决策分析系统平台”为依托，开发了生态公益林管理系统、应急指挥系统、视频会议系统、视频监控硬件及系统、数据采集系统、病虫害防治监测系统、森林防火监控系统、古木名树管理系统等等。林邦坚持合作共赢的原则，与清华大学、中山大学是开发合作伙伴，并且与科研单位和行业内相关企业结成战略合作伙伴关系。林邦准确把握系统集成与应用、信息资源交流与服务、大数据处理与支撑、多平台结合与展示等现代化信息技术，打造管理协同高效、资源统一融合、生态价值凸显的感知化、物联化、智能化的新型软件系统产品，共同为客户提供高端的专业的空间信息服务。

公司福利：
1、活动：公司将根据经营情况，每年组织不少于一次的集体旅游活动，以及不定期的员工福利活动（如羽毛球、瑜伽、爬山、烧烤、跑步等）；

2、生日贺金：公司正式员工生日，可获100元贺金；

3、婚礼贺金：公司正式员工结婚，可获500元贺金；

4、员工生育贺金：公司正式员工或配偶生育，可获500元贺金；

5、公司体检：公司正式员工可免费享受公司每年度集体体检一次；

6、不定期的下午茶等。

7、1年5天带薪年假、更加员工表现有丰厚的年终奖、购买五险，在职一年购买一金；

8、员工结婚、生日、生育均有一定的贺金；

9、公司实行5天7小时工作制。