韶关招聘

职位描述：
任职资格：
1.大专及以上学历，3年以上大型商业企业同职工作经历；
2.熟悉电器零售行业特点及电器产品知识，具有丰富的销售经验；
3.有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力；
4.具备中型以上商场、家电行业门店经理或店长工作经验者，以上条件可适当放宽。

工作职责：
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定全年度销售目标；
2、全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，营造健康开放、积极向上的工作氛围；
3、组织制定商场销售计划，尽可能的实现数字化管理，在销售、毛利、库存、费用等方面达到预算，为促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督施实且适时调整，以确保销售部门100%达到销售目标；
4、制定全年销售费用预算，分解销售任务指标，制定促销方案并监督实施，确保公司下达的各项销售任务完成；
5、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，从而保证店内人员素质的均衡水平，并满足公司开拓和发展的人员需求；
6、负责家电商场毛利润率、服务质量、工作纪律的控制和管理；
7、统筹协调各部门的店内运作，提升商场形象，降低服务投诉率，确保营运工作的畅顺进行；
8、汇总，协调店内各产品需求计划，以及产品采购跟进；
9、负责家电商场经营厂（商）家的招商业务处理，以及各经营厂（商）家促销员的控制和管理；
10、负责商场安全管理工作，为安全管理的第一负责人。
11、制定并严格遵从公司营运标准，监督店内员工的具体实施，从而确保店内运作的标准性、稳定性；
12、制定并监督执行顾客服相关政策，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，以提高顾客服务质量；
13、与政府相关部门建立保持良好的沟通，配合并执行政府的相关政策，确保良好的外部运营环境；
14、对卖场员工有录用、调整和辞退的决定权（退回人力资源部）；
15、为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，突破现状，实现卓越。 举报 分享

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