顺德招聘

职位描述：
工作职责：
1）制定教学管理培训计划、搭建分院培训课程体系；
2）搭建内外部师资队伍，日常教学活动管理；
3）督导海信集团华南地区各公司培训（江门地区）；
4）组织开展管理研究工作（规划）；
5）依托培训平台及师资资源，开展提效项目推进工作。
任职资格：
1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2）具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力，抗压能力强；
3）能够独立开展培训活动的组织策划。
4）具备系统项目管理经验者优先。 举报 分享

    海信科龙电器股份有限公司是中国最大的白电产品制造企业之一，创立于1984年，总部位于中国广东顺德，主要生产冰箱、空调、冷柜和洗衣机等系列产品。1996年和1999年，公司股票分别在香港和深圳两地发行上市。1996年，海信凭借变频技术高起点进入空调产业；2002年，海信通过并购北京雪花进入冰箱业；2006年底，海信成功收购科龙电器，由此诞生了中国白色家电的新航母——海信科龙。
    海信科龙电器股份有限公司拥有海信、科龙、容声三个“中国著名商标”，拥有海信空调、海信冰箱、科龙空调、容声冰箱四个“中国名牌产品”，主导产品涵盖冰箱、空调、冷柜、洗衣机等多个领域，生产基地分布于顺德、青岛、北京、成都、南京、湖州、扬州、芜湖、营口等省市，形成了年产900万套空调、1000万台冰箱、70万台冷柜的强大产能。
    公司在顺德、青岛两地设立了研发中心，并在美国、日本、英国等各地设立了科研机构，由 1000多名技术人员组成了业内规模最大、专业最齐全的研发团队，时刻与世界主流家电技术保持同步，推进着研究成果的不断创新，致力提升人们的生活品质。
    目前，海信、科龙、容声三大品牌的主导产品，从技术研发、工艺质量、生产制造、物流运输、市场销售等各个环节充分共享资源，整体布局，各有侧重，协同运作，均衡发展，形成各自独特的产品风格和优势，培养各自鲜明的品牌个性，全面满足不同国度和地域、不同特征和偏好的消费者的需求。
按照稳健、务实的原则，海信科龙的发展目标是：经过未来3～5年的发展，公司销售收入总额达到400亿元，在技术水平、产品档次、市场规模、盈利能力、企业持续发展能力等各方面，全面提升企业的综合实力，成为“中国家电领军企业”。