顺德招聘

项目经理/project manager
公司：国际知名快消行业公司
工作地点：广州

岗位的目的(Purpose of job)
根据公司发展目标，论证、规划和组织实施新增工程/设备项目，以公司对项目的期望目标.建立项目管理系统，确保设备工程项目能迅速、高效的投入使用。要推广和帮助工厂运用SHERPA管理系统管理项目

主要职责(Key Accountabilities)
1. 项目管理：
根据公司新产品发展规划和现有产品市场预测，制定投资规划和建议；组织对批准执行的项目实施，包括项目设计、设备采购、工程建设、安装调试等，确保按时达到新产品发展规划和现有产品市场预测中对项目的要求和期望。
2. 绩效管理：
推行和组织项目的总结，对项目执行的绩效和项目的时间、质量、费用等KPI指标进行记录、考核和评比。
3. 投资计划管理：
根据公司新产品发展规划和现有产品市场预测，根据公司对节约能源、人员和费用的精神，组织实施新项目的论证、申请。完成公司预定的投资计划。
4．项目过程管理：
对执行中的项目进行过程的监督、检查，确保项目按时、按质、按投资计划完成；认真核算和统计每月的CAPEX情况报表，并且每月至少书写一份项目执行情况报告。
5. 供应商管理
供应商是保证项目的重要组成部分，必须按照项目要求，以互惠、互利的原则，管理和使用好供应商。必须做好供应商的评定工作，确保一支能满足公司要求的供应商队伍。
6. 生产安全
根据公司要求，推动项目工作的安全规范制定和改进，尽量避免和减少项目过程中的安全事故隐患。对项目的安全工作进行监督；

绩效衡量标准（Key Performance Indicator）
1、 新项目按时投产；
2、 项目的时间、质量和费用的控制；
3、 项目安全管理系统有效运行；
4、 项目的总结报告和资料归档

主要挑战(Major Challenges)
1、 紧缩的投资预算和高的项目要求的协调统一；
2、 满足快速投产和高度压缩的项目时间的要求；
3、 项目人员参差不齐的挑战；
4、 生产计划和项目时间的协调，规范的项目管理习惯的纠正；

工作关系 (Working Relationship)
内部 Internal
生产技术总部各职能, 工厂、
产品创新及市场部、财务部,达能饮料技术中心
外部 External
设备供应商

管理能力 (Managerial competencies)
管理能力 (Managerial competencies)
能以客户和市场为导向，保证新项目实施进度和经济性；
很强的协调能力，能寻求跨部门之间的合作；
能以更高的高度全面考虑对公司业绩的影响因素，寻求公司整体利益的实现；
能以全面的发展的眼光分解部门的整体目标，以帮助公司整体目标的实现；
具有动员说服和激励的能力，帮助团队排除障碍；
善于分析问题，能将他们转化为具体的行动和解决方案；
善于团队管理；

专业胜任能力 (Functional competencies)
能够对项目的过程进行优化，提高项目效率和质量；
能够维护和发展项目管理系统；
对工业成本非常敏感，能提出有效和可行的降低工业成本项目并组织实施；
能够全面分析并制订固定资产投资项目预算；
能够全面管理和掌控项目费用和进度；
能够制造、实验、和推动新产品研究和改进；


学历/工作经验 (Jobholder Qualifications—entry level)
机械/自动化/电气专业本科学历或以上,5年以上工作经验
不少于3年的食品饮料设备/塑料机械设备技术经验；
不少于1年的设备管理经验；
不少于2年的项目管理经验和资格；
英语听说写能力,熟练的电脑操作.

关于万宝盛华

 

万宝盛华全球

 

万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商；创建并提供服务从而让客户们能够在日异变化的职场天地中赢得胜利。2008年是万宝盛华60周年华诞。公司年度总收益达210亿美元，提供给雇主整个雇佣生命周期和经济周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选服务、培训服务、转职推荐服务、外包服务和咨询服务等。万宝盛华遍及全球80个国家和地区所拥有超过4,500家分支机构的全球服务网络，确保了我们每年可以满足超过400,000家客户的需要，这些企业涵盖了世界顶尖的跨国公司以及各行各业的中小企业。万宝盛华的工作关注于提高生产力，通过其全体员工提供优质、高效及节约成本的服务，从而使客户能够专心于其核心业务的发展。万宝盛华公司下属共有五大品牌：Manpower、Manpower Professional、Elan、Jefferson Wells和Right Management。

 

万宝盛华大陆

 

万宝盛华——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆。目前，公司在整个中国大陆地区的22个主要城市拥有超过500名专业招募人员。

 

我们提供全方位的雇佣服务，专精于各个技能领域，包括财会与金融、工程与制造、人力资源、信息技术、办公与行政、销售与市场，以及供应链与物流等技能领域的人才招募与保留。通过Manpower品牌，我们为客户提供专业人才推荐、人才派遣，以及整体化解决方案服务。通过Manpower Professional品牌，我们为客户提供从中层管理人才到高级管理层的中高级人才推荐服务。在中国大陆地区，我们拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。

 

万宝盛华还通过旗下另一子公司Right Management(睿仕管理顾问)向市场提供组织架构咨询和领导力培训服务。Right Management于1996年开始在中国大陆地区开展业务。

 

此外，万宝盛华还与中国相关部门充分合作，以此来支持中国正飞速发展的劳动力市场。万宝盛华与中国相关部门的合作开始于2005年，旨在更好地来预测技能短缺、寻找职业化的人才测评和培训解决方案、为完善劳动法律法规和制订相关政策提供咨询。这样的合作关系是由万宝盛华旗下负责其事务的恺迪公司其在中国的业务机构--万宝恺迪--来主导的。作为美国万宝盛华集团的咨询服务提供商，万宝恺迪专门向中国相关部门及与劳动力市场密切相关的机构提供劳动力市场发展、职业培训、就业服务等领域的咨询和服务。在日益变化的劳动力市场中，万宝恺迪正在成为相关机构、用工单位和劳动者之间的交流平台。更多关于万宝恺迪的信息请访问：www.manpowercaden.com.cn