顺德招聘

一、岗位职责：
1、协助集团人力资源部经理根据公司整体发展战略方向，组织公司人力资源战略，监督计划的有效实施与执行，指导分公司人力资源管理；
2、完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展,企业文化等各个体系和制度；
3、根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置先进合理；
4、根据企业战略目标和业务特点，搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励体系，整合、设计、实施具有竞争优势的薪资体系以吸引和留住优秀人才；
5、员工关系和沟通：管理层沟通、跨部门问题协调，提高公司整体综合管理水平；
6、分析内部培训需求，组织制订内部培训体系，并实施内部培训计划，监督培训效果；
7、企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，组织考核、选拔、调整公司管理干部，确保管理队伍保持持续的激情，活力和创造力；
8、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

二、任职资格：
1、统招大专以上学历,行政管理或人力资源管理专业，5年以上汽车行业人力资源管理经验。
2、精通人力资源六大模块，有人力资源管理师职称者优先考虑。
3、熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；
4、品行优秀，能充分认同公司、融入公司、愿长期与公司共同发展；
5、较高的职业素质，勤奋敬业、富有激情，善于开拓创新，能够与时俱进；
6、心胸开阔，性格开朗，具有较强的沟通管理能力。
7、户籍广东或长期定居在广东。

广东庆丰汽车集团有限公司（简称：庆丰集团），前身为广州市和基贸易有限公司，创建于1994年保税区，主要从事进口汽车贸易、汽车批发、汽车仓储等业务，于2003年正式投资成立广州庆丰丰田汽车销售服务有限公司，开始运营4S店的经营管理工作。
至今经过近十多年的不懈努力，业务迅速发展、管理水平不断提升，2010年9月在广州市和基贸易有限公司基础上组建成：广东庆丰汽车集团有限公司，正式走向集团化管理，注册资金贰亿元***，总部设在广州市白云区石井街石丰路三号。
 

旗下品牌：保时捷、宝马、捷豹路虎、雷克萨斯