顺德招聘

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职），处理好员工之间的关系；
7、在项目驻地工作，负责开展办公后勤具体事务，保障办公区域正常运转，达到公司总部的管理目标；
8、做好项目驻地各类文件资料、档案的控制和管理，严格执行保密制度，做好保存、归档和使用工作；

任职要求：
1、性别不限，22-35岁，中专或以上学历，拥有较强的学习能力、沟通协调能力，有相关工作经验；
2、工作细心踏实、认真负责；
3、积极主动且思路清晰，具有高度的团体合作精神；
4、形象端正、表达清晰、亲和力强；
5、具备基本职业素养，有较强事业心者；

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主营业务：人才寻访、劳务派遣、人事代理、咨询服务、 RPO、BPO、福利外包

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