顺德招聘

学历要求：

大专以上，有2年或以上人力资源主管相关的工作经验

岗位职责：

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，通知面试人员，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；

3.根据公司的业务导向，协助人力资源总监制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；

4.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

5.其他人事日常工作

     北京航空航天大学先进技术南方产业基地（以下简称产业基地）由顺德区人民政府和北京航空航天大学共同建设，以“科技成果产业化、运行机制企业化、发展方向市场化”为核心理念，贯彻机制创新与技术创新并重的指导方针，充分依托顺德良好的发展环境，积极融入顺德新生态经济建设，立足珠三角，拓展全国，面向世界，形成高水平的先进技术创新与产业化中心，培养高水平的创新与产业化团队，促进科研成果转化。
   产业基地瞄准“未来30年顺德区坚定不移的工业立区”的战略指导思想，突出“产业和改革”两个主题，面向整个顺德地区重点开展自主创新促进产业转型升级、加速核心团队建设吸引优秀人才聚集顺德，共同开展共性关键技术创新研发、实施北航国家级成果的集成转化、培养企业高端工程技术人才、孵化高新技术企业、培育新兴产业，将产业基地打造成为具有国际水准的高新技术创新基地、高技术成果转化基地和高端人才培养基地。