顺德招聘

岗位职责：
1.根据公司及各子公司、合作单位的业务发展需要，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，通知面试人员，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

2.制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质量；
3.制定公司内部员工文化建设方案，策划组织团队建设活动。
4.其他人事相关工作。

任职条件：
1、行政管理、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、4年以上同等职位工作经验，熟悉人力资源六大模块特别是招聘、培训，能独挡一面进行招聘、培训活动。

广东创业工场从08年开始涉足创业领域，迄今为止经历了3个阶段，从早期的天使投资机构到全方位软性连锁创业孵化平台，经过多年的摸索与模式调整，成长为专业连锁孵化器运营商。创业工场形成了自身独有的核心竞争力——软性孵化和投资评价系统，并独创与验证了“创业综合体+产业定向孵化器”的孵化模式。
    通过投融资峰会、定制化服务、创业活动、低成本场地等多种方式，为创业者和创业资源降低融资成本、交易成本、信息成本、硬件成本等综合创业成本。结合创业需求展示、创业资源对接和政府创业政策落地，为创业者全面解决后顾之忧。
    2016年起，广东创业工场基于珠三角地区特点，整合原有综合创业服务，开始以合作共享的方式发展产业定向孵化器，组建形成了“1个地域+1个创业综合体+N个产业定向孵化器”综合孵化运营模型。
    2017年，公司将迈向新三板，若您是想和一群有冲劲有想法的人一起去做一件有意义的事，我们无限欢迎！请投简历之前详细上我们的官网了解一下，我们要的是对我们要做的事感兴趣的伙伴。
    
    创场官网：www.beengo.cn