顺德招聘

工作职责
1. 在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策略，建立产品及公司品牌的网络营销管理体系和推广模式、网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；
2. 完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
3. 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项向公司管理层提交决策性建议；
4. 配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场的变化随时进行调整、实施；
5. 建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式；
6. 加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育，随时把握部门员工的心态和心理变化，引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐的部门工作氛围和风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；

就职要求
1. 市场营销、电子商务或相关专业本科及以上学历；
2. 四年以上网络运营经验，丰富的软文及活动策划经验，精通网络推广相关技术及推广工具高效率达成公司网络营销目标；有成功案例；
3. 熟悉网络应用、电脑操作；能够熟练使用图形设计软件（PS、Coreldraw等）；熟练操作百度网盟等付费推广技术；熟悉Flash、视频处理；熟悉htm、css、php、asp、数据库；
4. 三年以上团队管理经验，富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导；
5. 具备良好的分析能力，善于观察细节，对于互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力，对于改变具有前瞻性，擅于变通和创新；
6. 有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力； 自学能力强，能够迅速掌握新的知识。

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