顺德招聘

1. 全面负责温泉度假村的市场营销工作。根据企业总体战略，制定营销方案及进行客户开发与管理，以完成企业的整体销售目标
2. 正确传达总经理提出的公司年度、季度、月度销售目标，并制定相关营销方案落实执行。
3. 负责温泉度假村总体的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
4. 协助总经理制定销售计划、销售政策。
5. 围绕度假村下达的销售目标，拟写营销方针和策略计划，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

1. 本科以上学历（能力优秀者可放宽至大专学历），酒店管理、企业管理、经济管理相关专业毕业，30-45岁；
2. 有8年以上四星级以上酒店管理工作经验，3年以上同职工作经历；
3. 熟悉星级酒店运营管理模式，具较强酒店管理能力。受过专业的酒店管理、财务管理、人力资源管理与法务、公共关系管理方面的培训，取得酒店总经理岗位培训证书；
4. 具有优秀的领导能力、较强的市场营销能力、组织实施能力、信息统合及分析判断能力、沟通协调能力和统揽全局能力；熟悉本职业务，掌握国家相关政策及法律法规，具有一定战略眼光和系统化思维；
5. 具有良好的商业敏感度，较强的目标导向性和成就动机，面对复杂环境，善于抓住关键问题，开创工作局面；
6. 在知名四星级以上酒店有总经理级同职工作经历者优先考虑。

Founded in 2002, CK3 (Cost-killer as our past name) is a fast-developed human resources service provider in PRC to offer a complete range of HR related services, including recruitment, Human Resources Management System (HRMS) and training. We provide integrated services that cover the entire talent lifecycle. Up to now, over 100 Fortune 500 companies have cooperated with us and sustained the partnership. Our success in the past makes us strong and confident in facing challenges.

CK3 focuses on Recruiting, E-managing & Developing talents---the greatest asset. We call our model RED. Red means passion and sense of mission. We aim to help our clients with our professionalism to achieve their business vision. With the success of our clients, CK3 has become one of the leading recruitment companies, HRMS providers and a rising star of the training industry.

科特杰公司于2002年成立，作为一家快速发展的人力资源服务提供商，我们在中国大陆提供一整套的人力资源服务，其中包括招聘、人力资源管理软件系统和培训。我们的服务涵盖了人才成长的整个生命周期。 到现在为止，超过100家全球500强的企业曾经接受过我们的服务并和我们保持伙伴关系。我们过去的成功让我们有充分的自信面对不断的挑战。

科特杰专注于招聘（Recruit），管理（E-manage），发展（Develop）最宝贵的资产-人才。我们是R-E-D，红色。我们有激情和理想。我们致力于通过我们的专业度和努力来帮助我们的客户实现他们的生意远景。随着和我们客户的共同成功，我们逐步成为了领先的招聘公司，人力资源软件提供商和培训行业的明日之星。

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