顺德招聘

岗位职责：
1、制定人力资源战略规划，编制公司人力资源成本、行政费用预算，监督控制预算的执行；
2、制定薪酬政策和晋升政策，组织薪酬评审和晋升评审，制定公司的福利政策并监督实施。
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选，做好和各部门配合工作。
4、 负责岗位分析和评价，提出公司组织结构、岗位设计、编制改进方案
5 、构建绩效管理体系，通过绩效管理实现公司的整体目标；
6、 根据公司业务发展方向和年度任务，制定人才培养计划.
7、 优化公司各项行政人事流程；做好制度化与规范化的建设工作。
8、 组织和推动企业文化建设。
9、 完成总经理交办的其他事项。

任职要求
1、大专以上， 人力资源、行政管理相关专业，五年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业上市公司工作经验优先。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源各项工作具有丰富的实践经验
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、大局观强，具有较强沟通、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感，使命感与敬业精神；
5、良好的谈判、说服能力，善于坚持正确、恰当的观点通过沟通及磋商，达成有效共识，善于处理各类突发事件，有较强的判断、决策、领导与执行能力，思维缜密，思路清晰，具HR独到的思想和见解；
6、踏实、诚信、保密，具亲和力，有很强的服务意识和团队合作精神；作风正派，心胸豁达，积极乐观，心态阳光
7、较强表达与书面写作能力，熟练使用电脑及办公软件。

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在中国生产家具最大的基地-广东佛山市,有间主要生产床垫、沙发.软体(布艺.真皮)套床系列及办公转椅产品的公司-佛山市高尔顿家具有限公司，营销网络遍布广东，幅射全国，远销日本、美国、欧洲.中东等国家和地区。
    2005年，公司重建了现代管理模式，成功地实现了二次创业，并与国外多家公司联手，引进国外新技术，努力改进了生产技术和产品开发,并成功开发了压缩弹簧及抽真空压缩床垫，将各类产品开发不同系列的产品，为消费者提供最舒适、健康且专业的高品质睡眠产品.
2006年，开始大力推行 Just In Time 生产方式，提升连锁供应的反应速度，使库存大幅度减少，有效地降低工厂成本；同时引进ISO9001-2000质量管理体系和质量认证，加强产品质量管理，使产品质量得到保障。并着手营销战略、产品组合、销售渠道进行整合，以求更高效地企业战略资源，跨入持续健康的发展轨道, 还将同时全面应用ERD(企业资源策划)管理系统, 以整合内部管理资源, 打造电子商务平台,迎接新一轮的发展高峰。
    2007年，为了扩大公司的实力及多系列发展，我司成功并购了佛山市顺德区龙江镇高帝家具厂（专业生产软体布艺及真皮套床）.
    2008年公司又一次成功合并了佛山市南海九江隆晖家具厂，利用该厂专业生产沙发的平台，成功推出了各类型中高挡沙发，并以该厂作为公司总部．
    2009年，销售额在2008年基础上翻一翻，赢得了广大客户的高度认可。同时，公司入围了阿里巴巴全球十大网商（ALIBAB TOP 10 GLOBAL E-BUSINESS CHAMPIONS），进一步提升了公司实力和信任度。
2010年，稳大实业投资有限公司成立，它容纳了软床，床垫，沙发，家用电器，卫浴和来自法国戈麦斯庄园的进口红酒在内的不同产品，提供给客人一站式采购服务。
2011年，超过10000平米的全新超大办公室和展厅落成，销售团队也发展到50人以上，我们的产量和服务会越来越大和越来越好。
高尔顿能有今天的成就, 忠心感谢关心和支持高尔顿的朋友和所有消费者, 为求满足消费者的不同需要, 打造床垫界著名品牌是我们动力的源泉, 展望未来, 在管理层的睿智领导, 员工的共同努力与各方朋友的鼎力支持下, 高尔顿的明天会更加辉煌！

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