日资食品(研发 品管 生管 仓库物流)
广州贝诺企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:中介服务
职位信息
- 发布日期:2014-07-16
- 工作地点:顺德
- 招聘人数:4
- 职位类别:食品/饮料研发 生产经理/车间主任
职位描述
如对下述职位感兴趣且符合条件者请速报名
报名方式:直接发最新简历到指定邮箱(lietou@benoer.com)或 联系贝诺HR-颜小姐、林小姐(020-22163306、3305)
以下职位均享有下述福利待遇:
包吃住,双休,五险一金齐全,有加班费及年终奖金(根据公司效益及个人表现来定)。
佛山日资食品行业制造工厂(现紧急招聘如下职位,有意速报名)
招聘岗位:食品研发科长 1人 (快消品行业必须);
任职要求:
1、大学本科以上学历,食品相关专业;(男性优先考虑)
2、8年以上食品行业工作经验,5年以上同等职位工作经验;
3、熟悉食品行业相关法律法规以及产品标准;
4、熟悉ISO、HACCP等质量管理体系;
5、了解方便面市场信息,具敏锐的市场触觉;
6、能带领团队,承受工作压力;
7、身体健康,无食品行业禁止从业的疾病。
工作职责:
1、负责新产品的开发设计;
2、负责现有产品的改良;
3、负责生产开展条件的设定;
4、负责配合基准书、制造基准书的制作与管理;
5、负责原材料、可替代素材资料的收集、分析及研究;
6、其他产品开发相关的事项。
招聘岗位:仓库物流科长1人
任职要求:
1、大专学历,物流专业优先;5年以上货仓管理经验;
2、熟悉货仓运作流程;对ISO2000及6S有一定认识;电脑操作熟练;
3、持有叉车证佳;
4、具有一定的组织、沟通协调、事务处理能力。
工作职责:
1、负责出库、入库、在库管理;
2、现场管理指挥、人员安排;
3、执行和监督仓库内各项具体工作的落实情况。
招聘岗位:品质管理科长 1人
任职要求:
1、大学专科以上学历,食品相关专业(快消品行业必须);
2、扎实的专业基础,具有助理食品工程师以上资格优先;
3、8年以上的相关工作经验,并具有5年以上的同行业同等职位工作经验;
4、熟悉食品行业的行业标准及规范,熟悉食品检验方法;
5、熟悉QS管理,熟练掌握ISO、HACCP等质量体系运作;
6、责任心强,具有良好的沟通技巧和解决问题的能力;
7、身体健康,无食品行业禁止从业的疾病。
工作职责:
1、负责工场品质管理部门的日常运作;
2、负责协助部门负责人维持质量体系的正常运行,协调处理运行中出现的问题;
3、负责各类产品技术文件的宣贯、管理工作,并审核作业;
4、负责不合格品的控制,分析、以及验证纠偏措施;
5、负责原材料品质的管理;
6、负责成品的质量监控及确认;
7、负责其他质量相关工作及完成上级交付的其他工作。
(能适应两班倒工作时间)
招聘岗位:生产主管 1人
任职要求:
1、大学专科以上学历,食品类相关专业;
2、6年以上相关工作经验,至少3年同等职位工作经验;
3、有食品生产工具行业,包装容器车间管理经验;
4、有生产现场管理及人员管理经验;
5、食品行业,优先考虑有方便面行业生产管理经验者;
6、熟悉食品类行业的相关法律法规及行业标准;
7、沟通及表达能力强;
8、执行力强。
工作职责:
1、现场人员的调控与安排;
2、负责生产异常的管理与处理;
3、控制并尽可能降低损耗;
4、5S的推行与执行;
5、负责生产进度的控制;
6、负责培训部属;
7、执行上级交办的其他事项。
工作地点:佛山顺德。
公司介绍
快捷高效的人才介绍服务,严格保护客户的商业秘密;全面专业的职业规划辅导,严格保守人才简历及候选人的隐私,是我们一直坚持对客户的服务原则及对候选人的承诺。
我们在机械、汽车、电子、通讯、化工、自动化、塑胶五金以及贸易等领域的人才储备非常丰富。以更好的资源优势和全新的管理模式更完美的为客户提供优质服务。
核心能力:
1、猎头服务:成熟的猎头团队,具备优秀的职业履历和广泛的人际资源、坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力,提供专业的人才招聘、筛选评估及推荐。
2、咨询服务:优秀的咨询团队,我们坚持中高端人才密切寻访,对推荐的每一位候选人都严格面试和背景审核,并通过专业的人才测评和职业规划咨询,确保候选人的稳定性。
3、测评服务:专业的测评团队,致立于应届生、普通职员、专业人才、管理层的招聘与选拔,为众多大型企业人才甄选、培训资源分配提供支持。
服务流程:
1、 企业委托招聘:企业正式委托招聘需求,双方签订《人才介绍服务协议》;
2、 贝诺筛选推荐:根据企业的招聘需求,我司快速搜寻、整理候选人才资料,经过专业的人才测评团队,筛选出合适的候选人,保证在规定期限内推荐给企业;
3、 企业安排面试:企业对候选人才简历进行再次筛选,确认人才的面试资格,并将面试相关事宜告知我司,我司通知并跟进人才面试;
4、 面试合格录用:人才通过企业的面试后,企业决定录用人才,并将录用的条件及入职资料告知我司,我司确认人才是否接受聘用并且跟进人才入职事项;
5、 人才办理入职:人才携带入职资料,按企业约定的日期准时报到上班,企业为人才办理入职手续;
6、 服务费用结算:人才入职当日,我司开具《付款请求书》,企业将在人才入职后10天内付款给我司;
7、 贝诺跟踪服务:我司密切跟进人才工作情况,积极了解人才的工作表现及思想动向,及时向贵公司沟通反馈,提供良好的保证期服务,与企业建立长期友好的合作关系,免费为企业提供法律法规,降低用工风险方面的咨询服务。
企业文化:诚信 责任 高效 团结
经营理念:以人为本 专业服务 精益求精
服务理念:加倍(贝)履行“为客户提供最满意的服务”的承诺。
联系方式
- Email:lietou@benoer.com