顺德招聘

职位描述：

1、招聘管理：负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘工作；
2、劳动政策研究：负责研究劳动保障政策，规范公司用工；
3、员工关系管理：负责跟进员工思想动态，改善员工关系。

任职资格：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，CET-4级及以上，班级成绩TOP 50%及以上；
2、专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、信息系统与信息管理专业专业，熟练掌握招聘、培训、薪酬等专业知识；
3、能力要求：
（1）具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取；
（2）学习成绩优秀，党员和有学生干部经验者优先。