顺德招聘

职位描述：

1、招聘管理：负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘工作，管理营销分公司招聘工作，进行人才梯队建设；
2、培训管理：负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作，如：校招新员工培训、中坚力量培训、中高层领导力培训等；
3、绩效管理：负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作和干部管理；
4、薪酬管理：负责管理营销总部及分公司人员的薪酬、福利、考勤等；
5、员工关系管理：负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及和谐员工关系管理；

任职资格：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，CET-4级及以上，班级成绩TOP 50%及以上；
2、专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、信息系统与信息管理专业专业，熟练掌握招聘、培训、薪酬等专业知识；
3、能力要求：
（1）具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取；
（2）学习成绩优秀，党员和有学生干部经验者优先。