顺德招聘

工作内容和职责如下:
1. 负责制订公司人事行政管理制度并组织实施；
2. 负责工厂日常人事行政事务管理，协调各部门之间人事行政关系；
3. 负责重大招聘项目的组织和实施，监督和指导下属完成日常员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续；
4. 负责监督和指导下属完成工厂日常工厂基建、保安、清洁、饭堂、宿舍、车辆调度安排等各项行政后勤事务；
5. 负责公司薪酬福利、员工绩效考核的管理，严格执行公司考勤制度，进行工资核算、核算；并在工资发放日发送相关文件到银行付款。
6. 负责员工个税申报
7．员工离职的面谈以及确定员工离职的原因；
8．定期记录有关数据如合同预计的聘用、辞职、转移、绩效评估、缺勤率；
9. 负责员工建议/投诉，员工纠纷调解，维护工厂良好的劳资关系；
10.分析和完善公司薪酬和福利制度,建立竞争性条款并确保符合法律要求。
11. 建立和维护公司内部积极的企业文化
12. 负责公司员工文化活动策划、组织和实施；
13. 负责公司员工培训的组织和实施；
14．工伤事故的调查和处理；
15．负责就人力资源&行政管理协调与外部单位、政府、社保局律师、等有关单位的关系；
16．代表公司在法院听证会、仲裁和调查工作。
17. 负责工厂安全、环境卫生工作的管理；
18.负责与房东协调谈判关于厂房的合同续签, 厂房的日常维修等其他所涉及的相关事宜;
19.维护公司公告栏,公告假期,新员工入职,员工离职等其它相关公告.

具备条件:
年龄30-40岁,男女不限
大专以上学历
具有一定的英语读写能力. 无口语要求.英语良好者优先
直接上司: 总经理、副总经理
直接下属: 人事行政专员、助理
工作地点: 顺德勒流
经验要求: 具有现代企业先进的人力资源管理理念，熟悉行政事务管理办法及相关流程，数值劳动法律法规，从事相关工作5年以上，有文秘相关工作具备较强的公文写作及办公自动化操作技能。有人力资源管理师资质的优先。
工作描述: 全面负责工厂人力资源行政部日常人事行政事务管理，协调对外人事行政关系事务，为公司提供稳固的人力资源保障和行政后勤服务。

简 介

    广州兢诚建筑工程有限公司成立于2007年10月29日，前身属基础工程施工专业队伍，从事基础工程施工已近20年，在工程施工中投入足够人员认真严格地管理，系统地完成任务，积累了完善的施工及管理经验。之前及公司成立以来，以良好的信誉为基础，秉承稳固与发展、求实与创新的精神面貌提供更优质的建设服务。
    主要经营业务：建筑劳务分包；基础工程建筑；
    另外还有多元化的业务发展。