顺德招聘

岗位描述：
1、根据公司人力资源发展要求，负责员工招聘、选拔、考核、晋升、薪酬、社会保险、奖罚、退休、辞退等手续；落实人力成本预算，并监督实施；
2、组织开展企业文化建设，宣扬公司精神和经营理念，负责公司品牌、形象和对外宣传的统一管理；
3、根据劳动力市场水平和公司经济效益，提出薪酬体系和分配制度建议；
4、负责组织公司规章制度的拟定、编写、修改、监督执行工作，修订各部门职责范围，组织协调各部门进行岗位（职位）描述；
5、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
6、制定公司员工的培训计划，指导并监督实施；



任职要求：
1、年龄30岁以上；
2、人力资源、心理学或其他相关专业本科（含）以上学历，6年以上工作经验，3年以上从事人力总监职务，有大型知名制造企业人力资源及行政管理工作经验(外资企业背景尤佳)；
3、熟悉国家及本地的各项劳动人事法津法规，善于处理劳动纠纷；
4、良好的沟通能力、很强的组织协调能力并善于鼓舞团队士气、责任心强。

备注：工作地点天津

尚允文化策划是专业从事家居品牌策划