顺德招聘

职位描述：

1.根据公司发展战略规划制定人力资源战略并组织实施监督，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为重大人事决策提供建议和信息支持；为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

2.协助总经理优化公司组织架构、负责岗位的设计、评价及完善工作，组织各部门进行岗位工作分析和人员定岗定编；做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与岗位相符，拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.制定薪酬政策与薪酬计算体系、福利政策，完善晋升系统，组织提薪评审和晋升评审；

6.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，负责公司人力资源的甄选、培训、评价和员工的职业发展等工作；

7.人力资源六大模块规划建设，人才多能功化培养体系建立、人才管理梯队建设，组织制定招人 育人 用人 留人 裁人的用人机制与员工的成长机制

任职条件：

1.5年以上人事管理经验；

2.大专或以上学历

3.熟悉国家有关人力资源方面的政策、法规，熟练掌握人力资源相关知识与理论，对企业HR工作有全面的实操能力，胜任岗位职责中所要求的各项工作；

4.精熟人力资源管理核心内容

5.具备优秀的个人品德和现代企业管理价值观；

6.具较强的语言及文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及分析解决问题的能力，具亲和力，较强的责任感与敬业精神

7.工作积极主动、抗压力强；

8.熟练操作各类常用的办公软件；

9.有外资企业公司工作经验优先考虑 （具欧美日企业管理经验者更佳）

        奥罗家居用品有限公司（中意合资）/尊威照明电器有限公司是一家专业生产高档家居用品、家用及商业照明产品的企业，产品主要出口欧洲、美洲、澳洲、日本等国际市场，以高品质的产品和优良的服务赢得世界客户的青睐。我们的客户来自世界顶级品牌跨国公司。

        公司以“创建最具竞争力的制造企业”为经营目标，以“人和、进取、诚信、学习”为经营理念，并致力于品牌、技术、服务、质量等综合优势的培育，积极引进、消化和吸收先进的设计理念，提升设计研发与创新能力；公司建立科学、系统的人力资源管理体系及开放、多元、人性化管理的企业文化，运用现代信息技术，推动企业管理水平向科学化和国际化方向发展。公司拥有先进的工艺技术及制造设备，保证了高效率、低成本、高品质、低能耗的产品产出。为提升产品附加价值及利润空间，于2006年在广州设立产品设计中心，除自聘海内外设计师外，还与欧洲知名设计师合作，为客户提供一流的产品设计服务。 在OEM/ODM业务基础上，公司创立自有品牌，向世界各地消费者销售设计精致、高品质的家居及照明产品。

         工厂占地面积6.8万平方米，首期建筑面积6万平方米。工厂布局合理，环境优美，交通便利。届时，具有完全自主设计能力与知识产权、技术先进、设备精良、自动化程度高的世界级工厂将把公司带入一个新的发展飞跃期。

        随着公司规模及业务的迅速发展，现诚邀海内外人才精英携手共进，在我们宽阔的职业舞台上不断超越，成就梦想。本公司将提供完善的福利，并为每一位员工提供充分的培训机会及发展空间。如果您有志于家居用品行业大展身手，渴望接触最先进的工作方式和管理理念，并有志于与公司共同成长、共同分享成功的喜悦，请将详细的中文或英文简历发送至公司邮箱，您将在此获得广阔的职业发展空间和丰厚的回报！

公司现已在上海、成都等成立办事处

公司福利：
薪酬：具竞争力的薪酬；
休假：依法享有婚假、产假、年假等法定节假日；
保险：按国家相关规定为员工办理社会保险；
康乐：免费提供健身房、篮球、乒乓球、羽毛球场、阅览室等娱乐场所，定期举办各项运动比赛；
基金：设立员工福利基金；
食宿：公司拥有良好的就餐环境，膳食采用自助餐；
交通：开通顺德大良、容桂、中山上下班免费接送车；
其它：生日礼品、礼金和慰问金；

欢迎浏览本公司网站：灯饰网 www.gemway.cn 家居网 www.oroliving.com

公司地址:
乘车至顺德容桂汽车站，在车站内换乘323路(注意乘车方向)公交车至华口天九围（终点站)下车，右转200米，红色ORO标志为我公司


将参加智通人才市场7月22日（周日）举办“2012珠三角首届技术人才节”现场招聘会。