顺德招聘

一、职务内容：
1. 建立并完善人事行政管理体系，研究、设计行政管理模式，制定和完善人事行政管理制度；并致力于提高公司的综合管理水平。
2. 依据当地生活水准、同行业薪资市场情况及公司政策，研讨制订合理的员工薪酬制度，审核各部门制订的各岗位绩效考核办法及有效激励措施。
3. 组织制定公司人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
5. 负责本部门（人事、行政、后勤等）方针目标的展开和检查、诊断、落实工作，人事行政部相关工作的审核、审批；
6. 组织制定人事部工作发展规划、计划与预算方案，及人事行政费用的控制、监督；
7. 内外投诉的调查处理、员工奖惩的执行；公司各部门之间的工作协调，员工关系协调；
8. 调查研究，发现和处理管理中缺陷，当好总经理的参谋助手；
9. 组织对管理干部考评、考核，进行绩效评估工作。
10. 员工晋升、调配、劳动关系的管理，劳动法规的咨询，劳资纠纷调处；
11、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；


二.任职资格
教育背景: 人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，工作经验丰富可适当放宽到大专学历。
培训经历: 受过战略管理、人力资源管理、行政管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验: 5年以上相关工作经验，3年以上人事行政部经理工作经验。
技能技巧:对现代企业人事、行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆很强的激励、沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心、事业心强。

任职条件：

1、30-40岁，人力资源、行政管理、MBA等相关专业本科以上学历；

2、八年以上相关管理经验；

3、熟悉地区相关法律法规，熟悉人力资源管理制度及流程；

4、具有很强的组织协调能力、沟通能力、分析问题及解决问题能力；

5、工作细心认真，有责任心，能承受较强的工作压力；

6、有集团工作经历优先。

1、关于拔萃
   “义利合一，心耕教育”。广东拔萃教育集团起步于房产，钟情于教育，历经十数年奋斗，现已发展成为一个以教育为主体，房产、金融为两翼的现代企业集团。持股学校包括：顺德养正学校、顺德大良实验小学、龙江实验学校、拔萃实验学校、中美拔萃龙江实验幼儿园、中美拔萃伦教实验幼儿园、顺大拔萃培训学校、顺德一中附小新德业学校、顺德区新德业***幼儿园、顺德一中实验学校。服务板块包括：广东银泰金融服务有限公司、佛山银泰金融服务有限公司、拔萃人力资源有限公司。集团高速发展，已进入上市辅导期，香港联交所挂牌已提上日程。

2、企业文化
拔萃集团企业文化
一个核心：义利合一。
两个愿景：致力打造国际化教育产业平台，培育德才兼备的拔萃精英。
三个创造：为客户创造价值、为员工创造幸福、为股东创造效益。
四个准则：感恩、承担、协作、行动。
五个习惯：善用时间的习惯、沟通协同的习惯、终身学习的习惯、自我完善的习惯、乐于奉献的习惯。