顺德招聘

【职位介绍】

储备工程师是设计/研发、工艺、质量、营销等各类专业技术人才的培养方式。公司为新入职场的毕业生提供一年的储备学习期，重点培养和提升新员工的自我认知能力、基础职业能力、基本技能。

储备期内，每个新员工都会进入“新人训练营”，训练计划包括课堂培训、操作实训、现场实习、专题研修小组、应岗训练等多项内容。同时，公司会为新员工安排一名工作伙伴，指导在公司内的学习、生活，引导新员工逐步适应公司的文化和工作环境，熟悉业务流程和业务接口。新员工在完成训练营的基础学习进入岗位学习后，将会纳入到DSP团队（Developing Support Program，员工发展支持计划），以支持员工的岗位学习和发展。

【岗位发展目标】

压缩机设计、压缩机研发

【应聘条件】

（1） 应届硕士；

（2） 压缩机、制冷与低温、热能与动力、电气、自动化、机械、金属材料等专业；

（3） 英语四级以上；

（4） 学习能力、积极主动性强；具有良好的团队合作精神以及沟通能力。

上海日立电器有限公司创建于93年元月，位于浦东金桥出口加工区，由上海海立（集团）股份有限公司（75％）和日本国株式会社日立制作所（25％）合资组建而成。年产能力1000万台，是当今国内***的空调压缩机生产企业之一。
公司以“真心奉献”的经营理念诚待顾客，以顾客的满意度和实现对顾客的承诺作为经营工作的出发点和归宿点，与全国20多家著名空调器公司建立了稳固的供货关系，与近百家企业有业务联系。连续五年占有国内市场份额近30％。部分产品返销日本，进入东南亚、欧美、南美、中东、非洲等国际市场。公司先后获得技改优秀项目奖、上海市***工业企业形象单位等20多项荣誉称号，被申城工业界誉之为又一颗“东方明珠”。
***，诚聘以下人员：