顺德招聘

任职要求：
1、负责组织制定公司人力、行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作并呈报审批并监督实施；　　
2、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责公司绩效体系建立，绩效考评，性格沉稳，能承受一定工作压力，具备较强的规章制度制定能力和执行力，并能承受一定的工作强度和压力；
4、 有较强的文笔能力，处事稳重，有亲和力和团队精神，能熟练使用办公软件；
5、 具有比较先进的人事管理理念，擅长人际关系的处理沟通，精通员工关系模块及具备出色的组织沟通、执行、协调、推进能力，熟悉各项人事和劳动关系处理流程；
6、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
7、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给人力资源行政副总/总经理；
8、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向人力资源行政副总/总经理汇报；
9、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
10、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；　　
11、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；　　
12、.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；　　
　　
应聘条件：
1、3年以上土建行业（包括但不限于路桥、市政、工民建等）人力资源/行政经理工作经验，男女不限，年龄28-45岁，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、持有中高级人力资源管理师证书者优先；
5、对人力资源各模块工作有系统性的认识和实操能力，熟悉国家及地方政府之劳动用工政策及相关法令法规；

 顺洋投资控股有限公司于2012年经国家工商局核准成立的商业性投资管理公司，其作为联系企业与资本市场的纽带，致力于公路桥梁、市政工程、港口码头、航道疏浚、工程船舶和海运事业领域，旗下主要包括四大全资子公司：广东顺洋建设工程有限公司、广东德凡环保疏浚工程有限公司、广东顺洋海运发展有限公司、广州市南沙兴华造船有限公司。

  核心子公司广东顺洋建设工程有限公司是集市政公用工程施工总承包（贰级）、港口与航道工程施工总承包（贰级）、水利水电工程施工总承包、公路工程施工总承包、城市及道路照明工程专业承包、体育场地设施工程专业承包资质为一体的综合型施工企业，并形成了一业为主、多种经营、全面发展的格局。公司下辖2家直属单位和2家区域公司，拥有较为庞大的工程类和经济类等专业人员队伍，自主拥有配套完善的机械设备，近年来先后承建了一大批重点工程：河北省曹妃甸生态工业园围海造地工程、河北省唐海滦南县嘴东工业园吹沙造地项目、辽宁省营口盘锦商务中心围海造地项目、西江河道南海九江段中外运码头疏浚、厦门港嵩屿港区疏浚工程、沙仔岛广州丰田汽车船码头港疏浚工程、佛开高速公路主干线改扩建工程、中山鸡鸦水道特大桥工程、南海金融公园工程、南海文化生态公园工程等。公司2010年起高起点涉入城市基础设施投资建设领域，目前正在实施的城市基础设施投资建设项目规模约20亿元，主要有一汽大众南海狮山镇内零部件及物流园市政道路工程BT项目、南海千灯湖-灯湖市政公园工程一标BT项目、南海区红沙高新产业基地配套道路3、4、5号路工程BT项目等。

  近几年来，公司始终坚持“一业为主、多种经营、上下发展、以质取胜”的经营方针，全面实施品牌战略，以全新的体制、高效的管理和对高素质人才的渴求而享誉业内外，广东顺洋热诚欢迎相关工程类、经济类等专业人才的加盟！