顺德招聘

技术服务部作为承接研发与施工的桥梁，负责将公司AGV相关软硬件的施工落地进行技术衔接，为项目实施现场提供进行技术支持，同时承担项目部施工工程师、项目经理等人才培训工作，输出教材和合格人才。

TSD经理负责技术服务部日常管理工作，带领TSD整个部门实现部门KPI，主要的工作清单有：

1、管理部门人员日常工作情况，出勤情况、工作申请审批等部门管理工作。

2、配合研发中心，组织实施新产品、新技术转化形成具备技术服务能力。

3、负责推动项目施工及售后现场重大技术问题的解决。

4、组织参与厂内技术评审、预验收等技术服务工作。

5、负责项目管理中心工程师技术培训工作。

6、负责项目管理中心项目经理培训工作。

7、负责带领团队完成公司技术实施战略项目的落地完成。

8、协助项目管理中心总监及公司相关部门，优化项目管理流程，提升项目管理效能等工作。

9、协助嘉腾学院、市场部等公司相关部门，实施产品培训、推广等工作。

10、完成上级交代的其他工作。

任职要求；

1、 机械类、机电类、自动化类、计算机类专业毕业，硕士。

2、 软件技术：熟悉C++语言编程，精通单片机。

3、 电气技术：对电机、驱动控制等具有一定的经验。熟悉机器人控制系统相关软硬件应用。

4、 机械技术： 对材料、加工工艺、机械原理具有一定的经验。熟悉使用AutoCAD或Solidworks等绘图软件。

5、 管理才能：熟悉项目管理知识体系。

6、 责任心强，较强的沟通能力、分析能力、动手能力、抗压能力，对工作有极大热情。

7、 能接受短期的国内外出差。

广东嘉腾机器人自动化有限公司成立于2001年，是中国最早进行机器人认知技术与探索的高新技术企业之一，是BVL德国物流联盟成员。公司致力于无人搬运车(AGV)领域的研发、生产、销售，凭借惯性导航、激光导航、磁导航等先进技术，结合物联网与AGV相融合，推出了系列便捷、高效、智能的搬运机器人。嘉腾机器人是全国十大工业机器人品牌。
 
公司充分发挥在IT、汽车、家电等制造领域积累的丰富经验，为客户提供从产品到物料的自动上下线、中途转运的区域内搬运提供无人化、合理化方案，业务遍及全国各地。嘉腾AGV智能便捷，性能卓越，获得了奔驰、华为、联想、美的、神龙汽车、广达电脑、江铃汽车等大客户的一致好评。
 
为了满足客户在搬运系统中的各种需求，公司还为客户进行降低成本、劳动改善、区域内智能搬运合理化提供系统解决方案，通过嘉腾AGV的应用，为客户创造价值，为智能制造、先进制造贡献力量。


为何选择嘉腾机器人 Jaten Robots：Your choice
a. 公司雄厚的技术与经济实力Excellent technology and bright future
俗话说：“男怕入错行”。目前招聘工程师的公司不在少数。但是能够为员工提供长期稳定职业发展，在经济快速发展中屹立不倒的公司却不多。选择了一家好公司，等于选择了铁饭碗。而嘉腾机器人就是这样一家好公司。嘉腾机器人凭借其先进的技术、杰出的市场地位，一直引领时代前沿，走在国内AGV市场的前端，公司也一直大力引进优秀人才。员工数量有增无减，员工待遇也节节拔高。
b. 完善的培训体系，助力您的发展Training and development
人力资源是嘉腾机器人最重要的资源。嘉腾机器人每年都大力投资于员工的培训和职业发展。每位员工入职伊始，公司即对员工进行专门的安全和专业技术培训。另外，公司也会不定期的为员工提供外部优质老师的培训，包括素质拓展、软实力培训、高峰论坛等，所有的这些足以让您如虎添翼。
 
c. 朝气蓬勃、奋发向上的团队Dynamic working environment
作为国内搬运机器人的佼佼者，嘉腾机器人以海纳百川的姿态吸收了来自全国各地的技术精英们，构建了独具不同特色的工作氛围。阳光灿烂的午后，您还可以偕同身边的同事，去公司温馨的茶水间，来一杯悠哉的下午茶。无论是清香扑鼻的香茗，还是那香醇浓厚的咖啡，在这里，我们像是一家人，聊聊热点，谈谈人生。年轻人占绝对优势的员工队伍，工作到极致的理念，让我们的团队始终朝气蓬勃、奋发向上
 
d. 舒适便利的生活环境Convenient Living
公司坚信，人力资源是公司最重要的资源之一，也是公司发展的关键因素。因此，公司非常关心员工的生活问题。通过为员工提供舒适的住宿条件以及可口的饭菜等举措，努力为员工创造良好的生活环境，解除员工的后顾之忧。
员工食堂每天中午和晚上为员工提供工作餐。
在这个房价高不可攀，“蚁族”难以“蜗居”的时代，很多人“居者有其屋”的朴素梦想也只能遭遇“理想很丰满，现实很骨感”的窘境。为了让员工在这个辛苦劳作的工作地能有个美丽的栖息处，嘉腾机器人为员工提供统一的宿舍，宿舍配套齐全，除了床、衣柜等日常家具之外，还提供热水器、空调等电器。在这里，您可以在工作之余，享受家一样的舒适与温馨。

薪酬理念 Salary concept
1. 我们秉持“薪酬乃员工价值体现”的理念，始终关注员工的成长，根据市场给薪规律、岗位技能估价，力争在同区域、同行业中薪酬达到中等或中等偏上水平。
2. 嘉腾希望提供具有竞争力的薪酬及福利，根据岗位所规定的工作重要性、复杂性和创造性，制定不同层级的薪酬标准，为嘉腾保留和招募优秀的人才，并实现嘉腾的业务计划和战略目标。我们将以通过全面薪酬计划对所有员工的贡献给予认可和回报，促进嘉腾和员工的共同成功。


公司福利Benefits：
随市场而调整的有竞争力的基本工资；
跟个人技能、工作态度挂钩的季度奖金、年终奖金、项目奖金；
每年重大节假日发放过节费；
员工享受国家法定假及年休假；
为员工购买国家规定的社会保险及公司购买的意外伤害保险；
每年3月份根据公司效益及员工个人绩效调整员工岗位及工资；
工作满一年的5天带薪年假；
为员工提供免费的住宿及伙食；
员工如选择不住宿舍，公司提供租房补贴；
定期举办各项文娱竞赛活动，有生日party、旅游等，丰富员工业余生活。