顺德招聘

岗位职责:

1、负责公司薪酬绩效体系制度的制定、执行，确保推进结果；

2、根据公司战略发展目标，制定各部门年度绩效指标，并组织完成签订；

3、根据业务需求，制定业务激励考核方案，并做好宣贯及落地；

4、结合市场薪资水平及公司实际业务，统筹年度调薪工作；

5、负责月度薪资及奖金核算，每月输出人力成本分析，做好人力成本管控。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历，具有3年以上薪资绩效管理经验；

2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；

3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；

4、有耐心、保密性强、原则性强。

广东亮科环保工程有限公司是一家高新技术企业，成立于2001年，坐落于珠江三角洲制造业重地——广东顺德。公司以污废水治理为主的环保整体服务提供商。专业承接污废水等环保工程的咨询、设计、设备制造与安装、工程总承包及调试运营等业务。2010年起，亮科环保将工作重心投放到农村环境综合治理，根据农村的污染现状，结合居民对美好环境、功能实用、人文风情等多方面需求，陆续建设了三十多个具有代表性的农村分散式污水治理项目，对农村生态环境进行立体提升，取得良好反响。在广东省环保厅举荐下，被推广到广东省内甚至全国更多村落。