顺德招聘

工作职责：
1、协助经理编制和执行公司人事管理制度、完善和健全各项规章制度。
2、协助经理执行公司的绩效考核的组织及相关会务安排。
3、协助经理进行招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
4、负责统计员工考勤。
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
6、办理人事招聘、内部调动、解聘、社保等相关手续。
7、有较强的文字表达能力、沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力，具有良好的领悟能力和统筹能力。
8、思路清晰、条理清楚、责任心强。
9、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件报刊和固定物资的供给、维护等等）；

任职要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，有一定的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、熟悉电脑装备，能进行常规的日常维护。

广州市祥耀通信科技有限公司
公司行业：通讯（设备/运营/增值服务）计算机硬件及网络设备
公司规模:150-500人

广州市祥耀通信科技有限公司成立于2003年，是一家致力于国际知名手机品牌的专卖店，建设、管理以及零售、售后服务一体的通信公司。公司秉承“精耕细作，诚信服务”的经营理念，充分整合资源优势，开创多个第一（全国第一家HTC专卖店，全国首家HTC形象售后客服中心，全国第一家LG专卖店，广东省第一家OPPO专卖店），成就通信行业的几大亮点。
我们的追求极具竟争力及发展潜力的薪酬激励制度，坦诚表达心声，积极进取的议事氛围，独立、互助、合作、紧盯目标、通往直前的精英。