顺德招聘

公共关系的协调及处理
1、负责规划、开发公关业务领域日常
2、建立集团与政府各职能部门的良好关系日常
3、对公司形象维护及优化、公司信誉管理和危机处理日常
4、负责协助总裁处理公司日常管理及对外接待工作；日常

活动组织及策划
1、负责与企业、媒体进行沟通，提高公司形象,扩大业务宣传日常
2、公司公关活动的策划、组织和协调年度/日常
3、策划组织各项活动，创建良性工作氛围，提升员工凝聚力日常

企业文化建设
1、集团愿景的制定，集团企业文化的研究、总结、推广日常
2、制定文化建设方案并组织实施，指导和统筹集团各下属分公司的企业文化建设工作； 日常其它机动性工作1、总裁安排的其它工作临时性 考核指标关键2、公关计划的合理性制定的公共计划合理有效，及时达成预期目标的效率与效果强调考核的实用性
2、活动组织有效性活动方案、过程的组织实施有效的提高了集团的整体形象，宣传起到良好的收效，达到预期市场效果，并对业务的开展开有所促进的定性评价活动方案的制定与实施的实际效果
3、重大公关事件处理结果在临时或突发事件中，通过组织协调有效解决问题的定性评价考查突发事件的处理技巧与能力
4、成本控制及预算的合理性根据策划方案及实施效果，成本控制的有效性成本与收益的平衡能力考核
5、手续办理效率日常公关事务处理的效果及与政府部门协调的效果定性评价熟悉办事流程、提升办事效率、考核事件处理结果
6、企业文化制定及推广的效率及效果积极有效的进行企业文化的梳理、推广的效度评价创造良好的组织文化氛围
7、团队管理所负责团队成员成长、遵守公司管理规定、对工作氛围的满意度提高管理者团队管理水平

任职资格
要求年龄与性别
1．年龄区间：28-45岁
2．性别：性别不限
3．其他：健康、富有旺盛的精力、协调能力较强

学历与工作经验
1．学历：大学本科以上学历，经济类或相关专业
2．工作经验：8年以上大型企业、外企或上市公司工作经验
3．其它：熟悉企业公共公关处理、危机管理、营运管理、项目管理

管理能力要求
1．优秀的计划能力、沟通协调能力、组织执行能力
2．出色的公共能力、人际关系能力、语言表达能力、公文写作能力
3．具有团队建设、文化建设和培养下属的能力

知识技能要求
1．公共关系学、管理学基本知识
2．项目管理、市场营销学等
3．计算机知识（熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件）

备注：有东莞政府关系网的优先考虑

简 介

    广州兢诚建筑工程有限公司成立于2007年10月29日，前身属基础工程施工专业队伍，从事基础工程施工已近20年，在工程施工中投入足够人员认真严格地管理，系统地完成任务，积累了完善的施工及管理经验。之前及公司成立以来，以良好的信誉为基础，秉承稳固与发展、求实与创新的精神面貌提供更优质的建设服务。
    主要经营业务：建筑劳务分包；基础工程建筑；
    另外还有多元化的业务发展。