顺德招聘

工作职责:

1. 全面主持公司日常经营的管理工作；

2. 统筹公司业务发展规划，制定公司经营方案，组织实施公司年度经营计划；

3. 负责组织完善公司各项管理机制，建设高效的公司管理、产品体系；

4. 提升公司业务拓展和打造核心竞争能力，创新业务发展模式；

5. 建设营销体系，提升市场占有率；

6. 组织加强团队建设，提升团队的综合能力，营造正向积极的企业文化；

任职要求:

1. 全日制大专科以上学历，专业不限；

2. 5年以上旅游行业从业经验，含3年以上相关管理经验；

3.熟悉旅行社运营工作流程，能从全局把控旅行社运作，创新运营模式；

4. 洞察旅游市场发展，精通旅游相关业务，具有专业的旅游市场营销、拓展能力；

5.具有较强的判断与决策能力，领导统筹能力、学习能力、抗压能力。

     佛山市顺德区乐从供销集团有限公司是一家集商业、农业、工业、房地产业、旅游酒店业、投资、电子商务、物流于一体的多元化综合发展的集团公司，2019年企业经营总额达95.7亿元，税利近1亿元。连续多年荣获“中国服务业500强”、“广东百强民营企业”“广东省大型骨干企业”、“广东省农业龙头企业”、“顺德区纳税超亿元企业”，并获得“佛山脊梁企业”、等荣誉称号。
        公司完善的福利制度，有设施完备的员工宿舍与饭堂，在员工食宿方面均有福利补贴，设有特别保障基金与“黄金降落伞”制度，奖励长期为企业服务的员工。公司重视员工的个人成长，将员工作为公司最重要的资源，通过培训、轮岗、竞赛、工作实践等方式，让员工发挥和释放自己***的潜能，并成立300万元的“开拓发明”基金奖励突出贡献者。公司致力于建设团结、开放、信任、尊重的企业氛围，组织各种文体活动，丰富员工生活，培养团队精神，如员工外出旅游活动、大型文娱体育活动、党团活动、退休职工文娱活动等。
        福利待遇：
        1.员工保障：购买社保、黄金降落伞退职金、职工医疗计划、体检补贴、饭餐补贴、员工宿舍等
       2.假期福利：享有带薪周年假及免费旅游券福利、国家规定的福利假期（婚假、产假、丧假等）
       3.员工激励：股权激励、合伙人激励、业绩奖金、每半年一次晋升机会、自我学习提升奖励（300-3000元）、优秀员工奖、开拓发明创造的“百万基金”贡献奖（5000元-30万）等各项奖励
       4.员工关怀：节日礼品、生日礼物、工会服务等
       5.员工活动：年会、职工运动会、文艺晚会、年度旅游、生日Party、团建、兴趣社等
       6.员工增值机会：定期内部培训、拓展活动、外出参观先进同行交流学习、外派培训等。