顺德招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司外派员工的日常人事管理工作（即员工入离职处理，薪资社保处理，劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等）；
2、负责执行派遣员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件跟进、处理及汇报；
3、负责执行客户关系管理（即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通）；
4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。

任职要求：
1、年龄22-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业（人力资源管理专业尤佳）；
2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识；
3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力；
4、具有较好的亲和力，性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强；
5、具有人力资源/相关行业工作背景者优先考虑。 举报 分享

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