顺德招聘

职位描述：
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工作职责：
1、负责协助总经理对公司的管理工作，建立、健全公司管理制度；
2、负责制定、执行和修正公司的销售战略规划；
3、分析市场变化和竞争状况，制定和调整公司销售政策；
4、建立和健全市场营销渠道，积极开拓市场，定期拜访重点客户；
5、组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各销售代表，督促各销售 代表完成下达指标；
6、编制销售费用预算，按地区、类别分解费用预算，监督并确保销 售费用专款专用，确保销售费用的有效使用；
7、组建公司的销售团队，给销售人员进行定期培训；
8、制定合理管理制度和对销售人员的考核办法，并确保贯彻执行；
9、定期组织销售例会，宣导公司的销售规划，征集意见，下达销售任务，了解各商务人员的业务进程，指导方向；
10、协助商务人员与客户洽谈，对合作合同签订前仔细审核；
11、就重大问题与其他部门进行工作协调；
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销/人力资源相关专业优先；
2、具有一定的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法规；
3、三年以上销售管理工作经验，若具两年以上高级销售管理工作经历优先；
4、具有人力资源行业工作经验或人力资源管理工作经验者优先。

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