顺德招聘

职位描述：
本岗位关键职责描述：构建高效实用的人力资源管理系统及配套制度，有效进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能。提升企业品牌及开展企业文化活动。

一、岗位职责
1.制定公司人力资源规划方案并督进执行
根据公司战略规划，组织制定公司人力资源规划方案并根据变化适时调整
向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与公司重大人事决策
根据公司的发展规划，对组织结构设计、部门设置、权限归属、定岗定编提出改进方案
依据公司各阶段发展目标，组织开展各部门的工作计划管理及监进
2.组织开展公司员工的招聘、选拔、配置工作
根据公司年度预算和组织机构设置，组织制订人员编制计划和年度招聘计划
有效组织招聘配置工作，尤其要满足核心岗位的人才需求
充分运用内外部渠道和资源，保障公司以及组织对于人才的需求
负责推动人才管理项目，包括高潜质人才选拔、评价标准建立，人才梯队与继任管理工作
负责对公司各部门职责、岗位说明书的维护、修订、发布及解释
3.组织开展公司员工培训、学习工作
组织制订公司的培训体系和实施方案
检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪和评价，督进培训效果的不断提升
4.组织开展公司的薪酬、福利管理
组织制订公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作
根据根据薪酬管理度，组织薪酬福利的计算，并进行审核
组织制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案
指导公司各部门绩效考核实施和推进绩效管理工作
负责监督和检查绩效考核的实施情况
5.提升企业品牌及开展企业文化活动
与项目及基金产品对接，配合业务部门包装及宣传项目及产品
组织官网日常维护及微信运营
组织开展企业文化活动，增强企业凝聚力
6.完成领导交给的其他任务

二、任职资格
教育：本科及以上学历
知识：熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规
经验：在大型企业从事人力资源工作5年以上，熟悉人力资源各模块工作，至少精通2个模块
技能：掌握常规办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个性特质：较好的较强的组织、沟通、协调、分析判断、人际、执行、语言表达、学习能力 举报 分享

    传承集团自2009年成立以来，业务涉及通讯、房地产开发、金融、城市更新、爱心基金、齿科医药等多个领域。目前，传承集团在深圳地区累计投资超过30亿元，总资产达到10亿元，成功收购、投资项目超14个，2014年年营业额超41亿元。
    传承金融成立于2012年，是一家专业的高端财富管理公司，专注于为高净值客户提供全方位的财富管理服务，拥有高效专业的管理团队，汇聚国内银行、投资、信托、证券、保险和基金的优秀人才，与国内多家知名信托公司、券商、基金、银行、资产管理公司等金融机构建立紧密合作关系，并已荣获私募投资基金管理人登记证明。
    公司的核心价值，是以客户资产的保值、增值为目标，通过合理的资产配置方案、专业的咨询指导，在充分了解客户的财务状况及风险承受能力的基础上，配置优质的多元化投资产品，以专业化经营和个性化服务相结合为手段，实现客户的财富自由、尊享价值人生。
    截至2015年5月，传承财富为近300位投资者提供理财增值服务，累计募集资金超12亿。
    传承基金管理有限公司成功发行基金产品16只，平均每月都有1款新产品推出，累计管理资金超6.6亿，累计完成兑付产品12只，到期安全退出资金达5.2亿，实现产品100%安全兑付。在专业特色领域持续深耕，已获得较好的业绩口碑和品牌影响力。作为立足深圳本地、面向全国的私募基金管理公司，传承基金一直以投资人利益为先导，保证项目真实、安全与规范操作。

因业务处于高速扩张期，需大量人才，以同行业具有竞争力的薪酬和激励模式，现面向全国进行招聘。招聘咨询电话 0755-25914635/22941421，网站：http://szcccf.com/

基本福利：
1. 五险一金：入职当月即购买五险一金
2. 年终奖励：年底发放丰厚年终奖金
3. 带薪假期：带薪年假、病假、丧假、产假、生日假、产检假、陪产假等及其他国家法定规定的节假日
4. 健康体检：每年一次免费健康体检，转正员工享有集团齿科优越福利
5. 国内外旅游：不定期的月度/季度/年度国内外旅游机会
6. 生日庆贺：员工生日举办生日庆贺、生日休假半天
7. 各类津贴：优秀人才奖、内荐奖金、工龄奖金等多项津贴
8. 慈善资助：内部员工可优先申请加入传承爱心基金会成员资格，享有更多慈善资助
9. 其它福利：可口下午茶、月度聚餐；拓展、踏青、烧烤、羽毛球赛等各类户外活动
 
工作时间：5天7小时（上班时间：9：00-17：30 中午午休时间：12：00-13：30），周末双休