顺德招聘

职位描述：
1.销售人才培养机制建立；
2.销售人才培养计划、实施；
3.销售人才培训；
4.督导销售人员按规范操作；
5.建立销售人员培训队伍；
6.选拔内部培训师；
7.建立与运营模式匹配的人才培养计划、并实施；
任职要求：
1、本科以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验；
2、有销售培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。
3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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