内江招聘

工作任务 工作描述 权重（%）
总经办事务 负责门店总经理/副总经理的日常事务和对外各项接待工作。 5%
接待管理 "1、负责店内日常工作中与各职能部门外联工作，如工商、社保等；
2、负责区域统筹安排的外部和内部的相关领导接待工作；
3、负责店内节假日外联物品的采购、馈赠等相关工作；
4、负责规范店内行政人员工作行为规范，如接待礼仪等。" 15%
人力资源管理 "1、负责要求落实店内招聘及编制管控相关工作；
2、确保店内每月薪酬及时准确的发放；
3、负责店内的考核方案的正常推进，无投诉；
4、负责店内各项培训（如新员工入职、导购员入职等）工作展开；
5、按要求落实店内各类常规福利发放。" 20%
团队建设 "1、配合区域统筹的年会相关筹务工作，如节目排练；
2、负责店内义工活动、每季度员工活动正常推进；
3、推进店内各类活动，如演讲比赛、书法绘画比赛等；
4、负责安排落实区域统筹安排的各门店团建工作，如双月员工座谈会、总经理座谈会、头脑风暴等；
5、落实店内员工慰问相关工作。" 20%
行政日常工作管理 "1、负责店内办公环境及食堂用餐情况；
2、负责店内印章、用印、证照等管理工作；
3、如遇大型活动执行由区域统筹安排的车辆工作；
4、统筹店内资产管理工作，如固定资产和低值易耗定期盘点，变更等；
5、负责店内各项保险事宜的推进工作，如财务保险等；
6、严格遵照制度及工作流程对内部各项采购流程进行审核及监督。
7、负责监督EHR信息系统维护准确无误；定期进行核查；
8、负责监督店内档案管理工作，如方案执行、定期收缴、定期核查等相关工作。
9、负责店内会议管理规范，重要工作会议安排，会议纪要等。" 20%
部门预算管理 负责制订本部门预算，审核各项部门费用的预算支出和执行。 10%
其它事务 "1、按周、季、半年、年度人资行政工作计划总结拟写、审核及整理；
2、按区域要求的时间节点落实店内、部内各类表单的提报；
3、负责店内总值班相关工作，定期核查巡检；
4、完成领导交付的其他工作事项。" 10%




任职资格 教育程度 全国统招本科（含）以上学历？
专业要求 人力资源专业、行政管理专业等相关管理专业
技能水平 "1.具备良好的文学素质，能够起草各类计划、总结和会议纪要；
2.具备现代人力行政管理理念和扎实的理论基础；
3.熟悉地区政府的相关法律法规，具有良好的沟通协调能力；
4.熟悉办公软件及相关管理软件的使用。"
工作经验 "1.6年以上工作经验；
2.3年以上大中型零售企业工作经验；
3.2年以上同岗位职位工作经验。"
"价值观及
行为准则" "1、认同万达企业文化；
2、有良好的职业操守；
3、严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。"
其他要求 "1.具备良好的团队合作能力；
2.具备良好的言语理解能力。"
资格证书 无

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属四大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货）之一。截止到2012年底万达百货已拥有门店57家，2013年拥有门店数将达76家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达百货总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达百货服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。