内江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助管理层制定发展战略规划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职资格
1、 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历
2、 5年以上劳动密集型产业工作经验
3、 5年以上人事行政管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源高级经理工作经验
4、 了解O2O行业管理模式和时间经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，
5、 很强的计划性和执行力，较强的激励、沟通、协调及团队领导能力
6、 具备良好的逻辑分析能力及责任心 举报 分享

四川省捷径生活科技有限公司简介

热狗、披萨、汉堡王；
火锅、冒菜、麻辣烫；
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