三亚招聘

工作职责：
1、根据公司战略发展及人力资源整体规划，拟定公司绩效制度，建立规范、完善的绩效体系并实施；
2、参与公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见；
3、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
4、负责现有的绩效考核制度的完善与改进；
5、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；
6、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持；
7、参与各部门人员的试用、转正、晋升、加薪、调整、降职、辞退的考核。


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、八年以上人力资源管理经验，五年以上绩效管理工作经验，有房地产行业或大型集团企业经验者优先；
3、熟练绩效管理体系的设计，熟悉绩效管理流程，熟练运用各种绩效工具和方法；

4、丰富的绩效经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、良好的沟通、组织协调能力；良好的逻辑分析能力、统计分析能力。

凯华集团是一家专注于持有型物业开发及运营管理的商业地产投资机构，核心业务涵盖高端写字楼、主题商城及酒店等领域。
专注于核心城市的成熟商圈，凯华集团旨在打造经得起时间考验的、优质的持有型商业物业。其中，于2005年正式开业的广州国际轻纺城是凯华集团的旗舰级物业；2014年，凯华集团选址广州珠江新城的中心地段，打造旗下首个超甲级写字楼——凯华国际中心。
凯华集团相信：唯有匠心，筑就长远：只有坚持长远持久的发展战略，诚信正直的做事原则，以时间和耐心雕琢细节的品质，才能与各个利益相关方建立起长期战略合作伙伴关系，促进集团及物业价值的可持续增长，实现凯华集团的社会价值。

我们将为员工提供舒适的工作环境，全面和有系统的培训以及具有竞争力的薪酬待遇，务求给每位员工创造良好的发展空间。

如应聘成功，我们将提供：
(1)具有竞争力的薪酬；
(2)五天工作制，8小时/天；
(3)优厚的福利待遇（带薪病假，带薪年假）；
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(5)公司位于市中心，交通便利。


联系方式：
地址：广州市海珠区金纺路2号7F 凯华地产（中国）集团有限公司人力资源部（邮编：510310）
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