三亚招聘

职位描述:

1、根据公司当年营运计划参与制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、建立健全绩效考评制度，提出激励计划和具体实施办法；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，妥善完成公司人员配置；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置组织编写、审核各部门职能说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

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任职要求：

专科以上学历，人力资源管理专业，两年以上相关工作经验；
精通熟悉人力资源6板块，能够独立完成；
语言表达能力强、善于沟通和交际、具备妥善处理突发事件的能力；
形象好，气质佳；


注：应聘简历请附带照片，面试时请带一份人力资源规划

      鑫增源科技有限公司隶属于鑫增源集团，是资深的后台数据库服务商，也是中国最早从事3G搜索引擎技术应用的创新型公司。鑫增源科技目前已经在深圳、广州、惠州、郑州、武汉、西安、海南、合肥、成都等地都建有分公司。

   公司由资深手机增值专家、硅谷技术专家和传媒界资深人士创办，是国内专业做手机搜索引擎、手机数据库营销和手机APP广告的3G平台运营商。

    公司拥有强大的数据采集、分析和归类整理能力。截止目前，我们已经为房地产、银行、汽车、证券、教育、移民、百货、餐饮、娱乐等三十多个行业提供了后台的精准数据库营销服务。

    在地产领域，我们先后为2200多个地产项目提供了后台数据服务，包括万科、招商、中海、华侨城、绿地、万达、合生创展、华润、远洋、富力、复地、碧桂园、星河、恒大等全国性的地产集团。

    在银行金融领域，我们为招商，光大、建设、交通等十九家银行，和13家证券公司提供了数据服务。

    在汽车领域，我们为奔驰、宝马、大众、本田、丰田、现代、标志、通用等多家全国汽车4S点进行数据库营销，客户平台服务

    集团主要经营项目：

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