三亚招聘

职位描述：
职位描述：
1. 负责公司人力资源需求招聘工作，优化招聘管理，提高招聘效率；
2. 负责新员工入职培训、员工内训以及与员工职业发展相关的培训工作；
3. 负责公司各项人力资源管理制度的建设和维护；
4. 参与维护员工关系，定期策划、组织员工活动，做好员工关怀；
5. 负责完成薪酬调查并进行分析，建立健全和更新公司员工业绩考核制度、岗位说明书、职级体系；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握国家及北京市相关的政策、法律法规；
3. 具有良好的职业素质，极强的亲和力与服务意识和沟通领悟能力；
4. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

微迅联创（Microfastup.com）是一家北京市高新技术企业，下设4个分公司，企业员工120余名。本着“跨界融合、创新驱动、重塑结构、尊重人性、开放生态、连接一切”的理念，微迅与不同行业的传统企业广泛展开合作，提供了基于移动互联网技术且开源、可伸缩、可扩展、安全、稳定的“互联网+”解决方案和人工智能产品整体解决方案。目前已展开合作的行业包括：大数据、人力资源、农业、医药、社区服务、政府等，且已有适用于这些不同行业的移动互联网产品与行业应用解决方案落地部署并持续运营。

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