泉州招聘

职位描述：
主要职责：
一、 行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 负责总公司年度综合性资料，起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
3、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
5、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
6、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
7、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
8、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
9、 负责公司办公用品的采购、入账、管理；
10、负责公司员工活动的策划和组织；
11、负责公司档案管理工作；
12、负责办公室的卫生及招待工作
二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

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