泉州招聘

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各部门的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案;
5、组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务；
7、有在3000人以上企业从事相关工作的任职经验，年龄要求在35-45之间。

通达集团创立于1988年。公司在福建著名侨乡石狮、厦门、深圳、上海建立生产基地，公司现在规模10000多人，主要从事设计、制造和销售电子电器配件、五金部件、数字卫星电视接收机等产品，并先后在北京、青岛、上海、南京、深圳、顺德、韩国、印度等全球20多个城市和地区设立了驻外机构。
公司坚持“市场导向，技术创新，科学管理，追求卓越”的经营方针，凭借稳固的客户群、雄厚的人才优势、卓越的研究开发能力，成为海内外知名品牌家电生产制造商首选的配套产品。2000成立通达集团控股有限公司，同年12月在香港联交所主板上市。05年荣获福建省信息产品制造业10强企业，2006年入选福布斯亚洲中小企业200强。
公司脚踏实地，关注未来。巩固和扩大家用电子电器、通信和IT产品配套服务领域，打造全球消费类零配件一流品牌。