泉州招聘

1、全面领导中心的各项工作。

2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。

3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，

4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。

5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。

6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。

7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。

8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。

9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。

10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。

11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

   福建寿尔康投资管理有限公司是一家致力于我国养老产业投资与管理的专业机构。截止目前公司创办有养老连锁服务机构8家，员工500多人，其中管理人员160多名；各机构经营场所总建筑面积达3.55万平方米，总床位数1216张。目前，公司主要从事养老机构投资管理、居家养老综合服务和养老服务人才教育培训等相关养老产业，同时，公司还专门为有志于发展养老事业的机构或个人提供整体性解决方案，是一家具有国际视野的专业化综合性养老服务机构。
   公司广泛开展闽台合作与国际间的交流，积极引进和吸收美国、日本、新加坡等发达国家在现代养老领域的最新科学理论、经营理念和丰富的实践经验，并通过不断整合国内养老资源形成了寿尔康公司独特的企业文化和商业模式。

   公司以“挚于尽孝、止于尽善”为企业核心理念，以“传承中华孝道、构建和谐生活”为己任，将“合作 共赢 和谐”作为企业发展目标。充分发挥人才、资源等方面的综合优势，把“寿尔康”打造成为我国养老领域卓越品牌。