泉州招聘

职位描述：

• 1.任职人力资源部门，全面负责公司人事管理及行政管理工作；负责公司的行政后勤、招聘培训、监督考勤、企业文化建设等工作；
• 2.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
• 3.制定、完善行政管理制度，并督促制度的落实执行；
• 4.负责监督和落实重要决议的贯彻执行、各项工作进度，并提出合理建议；
• 5.负责公司各类活动、会议的筹办工作；
• 6.每月编制行政分析报表，为经营决策提供信息；
• 7.根据公司中长期业务战略规划，全面统筹规划公司整体的人力资源战略规划；
• 8.根据企业不同发展时期对组织设计的要求，全面统筹规划公司合理有效的组织治理结构、工作流程、授权体系等，为公司决策层提供各项组织建设管理建议；
• 9.构建并完善符合公司业务发展的人力资源管理体系，结合人力资源专业领域的前沿理论并有效结合业务现状，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
• 10.参与公司战略规划及重大组织调整、人员规划等方面的决策，向公司决策层提供专业化建议；

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岗位要求：

• 1.学历：人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历
• 2.培训：接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训
• 3.工作经验：在大中型企划从事人力资源管理工作五年以上，担任过三年以上人力资源主管以上职务工作；
• 4.工作技能：熟悉人力资源六大模块
• 5.知识素养高，知识面广，知识结构合理； 6.具备先进的人事管理观念和人事管理方法；
• 6.具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；较好出来要员工关系
• 7.具备较强的观察能力和应变能力
• 8.具有较强的计划、控制能力
• 9.具有亲和力
• 10.具有较强的说服能力
• 11.品格高尚，道德修养好

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    我们没有停止过寻找优秀的人才， 也从没有停止推动团队的学习。
    我们有着趋同的价值观和高度的责任感，使企业和雇员有着共同的目标。
    我们是一群怀揣着梦想的年轻人，我们将携手创造新的移动互联奇迹！
    
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