行政经理
福建泉工股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-05-28
- 工作地点:泉州
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
闽南语熟练 - 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人事经理
职位描述
岗位职责:
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。
2、依据公司营运规划,筹划、实施人力资源发展,建立人力资源管理体系(人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系)。
3、负责日常管理工作,按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
4、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作,及时编制销售统计报表和分析报告。
5、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源,力争压缩人员数量,提高服务质量及员工待遇。
6、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
7、办理员工各项福利事项,负责员工住房安排,生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
8.根据企业发展及员工建议,适时对员工食宿条件提出改进建议,负责员工食宿的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况,及时妥善处理员工问题的投诉。
9、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实,处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。
10、负责公司内部考勤工作。
11、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
12.负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。
13.定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练。
14.负责对出现的事故及时上报协助进行处理。
15、负责公司内上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化办理。
16、负责公司车辆管理、使用报请工作。
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理或人力资源专业毕业
2、5年以上的人力资源行政管理经验,有在外资企业工作者优先。
3、较强的文书能力及策划能务,能完善优化企业各项规章制度、建立人力资源管理体系(人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系)。
4、良好的沟通能力、执行力及解决问题能力,丰富的劳资关系处理经验,熟悉国家各项劳动法律法规。
5、具有良好的职业道德和工作责任心。
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。
2、依据公司营运规划,筹划、实施人力资源发展,建立人力资源管理体系(人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系)。
3、负责日常管理工作,按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
4、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作,及时编制销售统计报表和分析报告。
5、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源,力争压缩人员数量,提高服务质量及员工待遇。
6、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
7、办理员工各项福利事项,负责员工住房安排,生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
8.根据企业发展及员工建议,适时对员工食宿条件提出改进建议,负责员工食宿的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况,及时妥善处理员工问题的投诉。
9、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实,处理后勤服务热线信息的收集、整理、转达、落实。
10、负责公司内部考勤工作。
11、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
12.负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。
13.定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练。
14.负责对出现的事故及时上报协助进行处理。
15、负责公司内上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化办理。
16、负责公司车辆管理、使用报请工作。
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理或人力资源专业毕业
2、5年以上的人力资源行政管理经验,有在外资企业工作者优先。
3、较强的文书能力及策划能务,能完善优化企业各项规章制度、建立人力资源管理体系(人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系)。
4、良好的沟通能力、执行力及解决问题能力,丰富的劳资关系处理经验,熟悉国家各项劳动法律法规。
5、具有良好的职业道德和工作责任心。
公司介绍
福建泉工股份有限公司(原福建泉工机械有限公司)系国家建设部定点企业,福建省高新技术企业,中国砌块协会会员,创办于1979年,生产水泥制品机械已有二十多年的历史,是市政工程机械设备及路面机械的专业生产厂家。
公司位于泉州市丰州桃源工业区,毗邻九日山风景区、清源山风景区、泉州动车站,风景秀丽,空气清新。公司以“敬业、创新、优质、贡献”为企业精神,以“科学管理”和“科技为主导”为发展方针,致力于城市建设工程设备的开发、研制和生产。产品荣获《产品优秀奖》和《产品质量金奖》,持有二十多项自主知识产权的国家专利。
主要产品:WCB稳定土厂拌设备系列,HZS系列商品混凝土搅拌站(楼)、模块式混凝土搅拌站、LB系列沥青混合料搅拌设备路面工程机械设备。型号为100T-600T半自动、全自动系列的水泥制砖设备,该设备配套各类模具,可供生产:人行道板砖、植草砖、高速公路路缘砖、护坡砖等产品。型号为3块-15块全自动砌块成型机系列。HPD-1200配料站,SZ-500搅拌机等。产品远销中国大陆、东南亚、中东、非洲、欧洲、南美等地,在高等级公路建设、机场、水利建设以及城市建设等各个领域得到广泛应用。
公司诚邀天下英才,携手努力,共建高质量、高技术的一流企业,为我们市政行业和城市建设多作贡献,创造更好的社会效益。
公司实行每天上班7.5小时,福利政策:
1、凡正式员工,公司将为其办理五险一金、人身意外险;
2、各种培训、调岗及内部晋升机会;
3、婚丧喜庆福利金;
4、周一至周五厂车接送员工往返泉州市区;
5、免费住宿(宿舍配有电视、空调、热水器、网络、独立的卫生间和阳台。公司配有食堂,餐费自理);
6、法定节假日享有过节费或精美礼物、聚餐、旅游;
7、参加篮球场、乒乓球室、台球室等健身娱乐活动;
8、每年度均视年度业绩,给予员工合适的年终奖金;
9、每年度对公司有特殊贡献的员工将另有特别奖金。
应聘须知:
1、应聘人员须有良好的职业操守,认同泉工之企业宗旨:以优质的服务与品质成就“制砖一体化解决方案运营商”;
2、在接到企业面试通知后,请按约定时间携带个人简历、学历证书、资格证书及1寸彩照,前往约定地点进行面试。
3、电子邮件投递注意事项:
3.1 格式要求:姓名+应聘部门职务;
3.2 电子邮件请附个人近期彩色照片1张。
招聘组:0595-86799636、86788900
公司位于泉州市丰州桃源工业区,毗邻九日山风景区、清源山风景区、泉州动车站,风景秀丽,空气清新。公司以“敬业、创新、优质、贡献”为企业精神,以“科学管理”和“科技为主导”为发展方针,致力于城市建设工程设备的开发、研制和生产。产品荣获《产品优秀奖》和《产品质量金奖》,持有二十多项自主知识产权的国家专利。
主要产品:WCB稳定土厂拌设备系列,HZS系列商品混凝土搅拌站(楼)、模块式混凝土搅拌站、LB系列沥青混合料搅拌设备路面工程机械设备。型号为100T-600T半自动、全自动系列的水泥制砖设备,该设备配套各类模具,可供生产:人行道板砖、植草砖、高速公路路缘砖、护坡砖等产品。型号为3块-15块全自动砌块成型机系列。HPD-1200配料站,SZ-500搅拌机等。产品远销中国大陆、东南亚、中东、非洲、欧洲、南美等地,在高等级公路建设、机场、水利建设以及城市建设等各个领域得到广泛应用。
公司诚邀天下英才,携手努力,共建高质量、高技术的一流企业,为我们市政行业和城市建设多作贡献,创造更好的社会效益。
公司实行每天上班7.5小时,福利政策:
1、凡正式员工,公司将为其办理五险一金、人身意外险;
2、各种培训、调岗及内部晋升机会;
3、婚丧喜庆福利金;
4、周一至周五厂车接送员工往返泉州市区;
5、免费住宿(宿舍配有电视、空调、热水器、网络、独立的卫生间和阳台。公司配有食堂,餐费自理);
6、法定节假日享有过节费或精美礼物、聚餐、旅游;
7、参加篮球场、乒乓球室、台球室等健身娱乐活动;
8、每年度均视年度业绩,给予员工合适的年终奖金;
9、每年度对公司有特殊贡献的员工将另有特别奖金。
应聘须知:
1、应聘人员须有良好的职业操守,认同泉工之企业宗旨:以优质的服务与品质成就“制砖一体化解决方案运营商”;
2、在接到企业面试通知后,请按约定时间携带个人简历、学历证书、资格证书及1寸彩照,前往约定地点进行面试。
3、电子邮件投递注意事项:
3.1 格式要求:姓名+应聘部门职务;
3.2 电子邮件请附个人近期彩色照片1张。
招聘组:0595-86799636、86788900
联系方式
- 公司地址:上班地址:南安市丰州镇桃源工业区