泉州招聘

职位描述：
1. 岗位资格要求
1.1 文化素质：本科及以上学历。
1.2 知识技能：
1）具备丰富的行政管理和后勤管理经验，熟悉人力资源管理知识并具备相当的管理经验；
2）有较强的综合管理和协调沟通能力、文字表述和口头表达能力以及计算机运用能力；
3）具有相关的企业管理、法律和财务知识；
4）有5年以上本岗位或相当岗位的工作经验。
5）石油行业相关经验优先考虑。
6）综合管理包括油库、工程方面相关经验优先考虑。
2. 职责与权限
2.1 负责主持公司行政管理中心工作和综合管理公司内外事务（油库、工程等）；
2.2 做好董事长和总经理办公会议准备工作，做好会议记录，对重大决定事项形成书面记录应经董事长或总经理签名确认；及时跟踪落实办公会议布置的各项工作任务，同时做好董事长和总经理交办工作的跟踪落实。
2.3 负责公司对外联络、沟通以及协调等工作，协助公司领导处理解决对外的相关工作
2.4 负责牵头制定公司的各项管理规章制度，并经常督促检查公司制度的落实情况。
2.5负责编制切合实际的人力资源规划、制定绩效考核方案和开展绩效考核工作、做好薪酬福利管理工作、制定公司年度员工的培训计划并组织实施、做好中管、基层等后备人才的队伍建设，做好人事合同管理等人力资源工作；
2.6 做好公司的企业文化建设，搞好企业形象策划；对公司的网站要经常维护，及时更新，确保有效地提升企业的知名度与美誉度；
2.7 做好公司各种会议会务、客人接待、车辆安排以及食堂、环境保洁、绿化等后勤工作，做好办公楼、仓库、1号门岗的安全保卫工作；
2.8 负责定期检查落实公司的档案管理制度，务必使档案完整齐全、分类清楚、规范放置，同时要建立相应的电子档案，使档案资料的查询更加便捷；
2.9 负责检查落实每月本中心的工作计划任务和完成情况，要做好月汇报和公司及本部门年度的工作总结报告；负责对下属部门及人员进行绩效考核，做到公平公正、奖惩分明，确保充分调动其工作积极性；
2.10 负责对行政中心的各种费用支出的严格审核，厉行节约，杜绝浪费；
2.11 完成公司领导交办的其他工作。
2.12 对制订公司发展战略目标、工作计划有参与权；对总经理及办公会安排工作的落实情况有检查权；对公司中层和基层人员的聘免、调动、晋升有建议权；对公司年度培训计划有拟定权；对后勤部门费用支出有审查权；对公务车辆有调配权；对所属人员的绩效有考核权。 举报 分享

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