泉州招聘

职位描述：
1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。

2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。

3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。
4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。

5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。

6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。

7、根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作。

8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。

9、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。

10、根据单位整体发展规划和目标，组织开展单位人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，拟草单位的人力资源年度、月度招聘计划，经审批后执行招聘计划。

11、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求。

12、根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗。

13、根据人力资源规划，组织开展员工内部竞聘工作，满足管理人员需求。

14、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。

15、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。

16、负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。

17、总经理交代其它事项。 举报 分享

    晋江市金童蚊香制品有限公司
    中外合资企业,创立于1993年4月，公司成立之初，即秉持“应用现代化技术，建设家庭美好生活”之理念，致力于家庭杀虫用品的研制与开发，成为国内知名日用工业化企业。
    创新是企业生存的源泉，金童公司，一贯重视对产品的研发及新技术的研究与应用。公司在国内曾率先研制成功无烟环保型蚊香并推广。同时，公司研制成功的专利蚊香盒，掀起了一场行业内的包装革命。
    
    金童精细化工
    1996年7月，成立了福建省晋江市金童精细化工有限公司，还获得了联合国环保项目资助，将精细日用化工产品的技术力量提升到了国内领先水平。
    除重视技术创新外公司狠抓安全管理，2001年公司通过了国家安全生产办公室的现场考核及专家组评估。经省经贸委指定，公司成立了福建省气雾剂灌装中心，为东南沿海各行业的气雾剂提供灌装及技术研发服务。

    尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
    用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。