泉州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.落实及根据公司规章制度的规定细化总部关于员工关系及事务管理制度；
2.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
4.指导分点部及职能部门处理员工异常情况（如考勤异常等）；
5.组织实施地区员工满意度调查、年度评优等工作；
6.完善员工沟通渠道建设，提升地区沟通渠道的公信力；
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源专业；
2、具有2年以上本岗位工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
薪资福利：
1、***，周末双休；
2、公司按照国家规定缴纳五险；
3、提供带薪年假、节日补贴、年终奖等。
工作地点：晋江市磁灶镇陶东路顺丰电商产业园六楼（南门入口）。
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家；
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 举报 分享

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
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截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
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