泉州招聘

职位描述：
1、根据公司战略、经营管理目标制定舒华学院年度发展规划，以支撑战略的推进及实施，编制学院年度预算，并根据舒华学院发展规划实施情况做好工作总结并提出改善措施。
2、建立并完善学院的组织体系建设，制定、修订学院管理政策、制度及流程，并监督各分子公司予以实施。
3、搭建学院课程体系，即人才发展课程体系；以业务发展需要为导向，以问题解决为主的专业能力课程体系，即组织发展项目课程体系等。
4、搭建学院内训讲师体系，专职讲师队伍/内训师的建立等；建立学院课程评估体系，对培训效果进行有效评估。
5、实施学院年度规划，探索适应集团发展和文化的企业大学发展模式；带领团队总结和分析典型案例，针对不同类别培养对象制定系统化培养方案，培养中高端经营管理人才，为建立人才梯队提供造血机制。
6、协同相关部门，进行企业战略解读、传播；塑造和宣导正向的企业文化；整合企业内部资源、外部社会资源，建立企业大学的专家智库、知识智库。
7、组织成员每年开发3-5个精品课程，并进行推广；实施培训效果评估，负责企业大学日常运营工作。
8、依据战略及业务规划，调整团队组织；及时培养及关注核心人才的，确保团队骨干成员的稳定性；审核本学院成员绩效计划，依绩效考核制度周期，实施团队绩效考核、绩效评估，帮助、指导下属提升业绩，激发团队活力。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、教育学、工商管理等相关专业。
2、三年以上大型制造企业同岗位工作经验。
3、具备企业经营战略管理、人力资源管理专业知识；
4、具备良好的战略分析、组织管理通协调、课程教授、课程开发能力。 举报 分享

企业管理咨询、人力资源管理咨询、商务信息咨询等。