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大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产1950亿元，年收入1051亿元，年纳税163亿元。已在全国开业49座万达广场、26家五星级酒店、730块电影银幕、40家百货店、45家量贩KTV。2015年目标：资产3000亿元，年收入2000亿元，年纳税300亿元，成为世界一流企业。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2011年底万达百货已拥有门店40家，2012年拥有门店数将达58家，成为中国规模最大的百货连锁企业之一。
万达百货凭借万达商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年、2011年连续以年开店15家的速度，成为中国百货连锁行业最具成长性的企业之一。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。
万达百货分别以高端精品、流行时尚两种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万千总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的流行时尚店。
万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。
万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商、员工和投资方，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万千服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。
未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达110家，经营面积达300万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。

公司部分福利待遇如下：
1、休息休假：周末双休（5天7.5小时，部分职位除外）；享受年假、带薪病假以及国家规定有薪假期；法定节假日加班以三倍工资计薪。
2、五险一金：入职当月即为员工办理社保和住房公积金，另额外购买员工意外险。
3、工龄工资：自入司之日起自然年度计算，每月100元/年。
4、员工活动：每月举行员工生日会、每季度举行员工活动（春游、秋游），每月发放2张万达影城电影票（市场价值140元）。
5、其它福利：每年免费安排健康体检；每年六至九月享受高温津贴；重要节假日福利、员工加油站； 免费提供工作服。
6、年终奖金：年终奖1-5个月工资。
友情提醒：
1.应聘方式:在人才网直接提交个人简历；
2.发送邮件简历时请在邮件主题注明“姓名与应聘岗位”；
3.本公司收到应聘资料后将进行严格审核，对符合岗位要求的即通知面试；
4.面试时请务必携带个人简历、身份证复印件、最高学历证书复印件、一寸彩照等应聘材料；
5.资料投递与初试阶段不合适者，恕不另行通知，应聘资料将放入公司储备人才库，并严格保密；
6.合则约见，非约勿访，谢谢合作！