衢州招聘

招聘主管

招聘人数：1人

薪资范围：年薪7万~10万元

1、 收集、整理公司各部门的招聘需求

1.1 收集整理招聘岗位需求，并对比年度招聘计划，进行控制；

1.2 督促、跟踪各业务部门的人才招聘计划和招聘需求的变更；

1.3 定期统计招聘需求，提出招聘实施建议。

2、 协助上级拓展招聘渠道及后期维护

2.1 根据招聘需求，积极开拓招聘渠道，及时根据联络外部招聘会、中介机构；

2.2 落实各机构人才推荐渠道，监察核实人才引进规范执行的合规性。

3、落实人才招聘工作，筛选简历、安排各类面试

3.1 招聘渠道管理与维护（招聘网站、劳务公司、职介所、校就业办等），商谈招聘合同协议；

3.2 组织与策划各类招聘活动，提升招聘效率；

3.3 根据岗位招聘需求，拟定招聘广告，发布招聘信息，保证人才需求准确发布；

3.4 联系候选人，电话初步沟通、通知面试，出具面试评估意见；

3.5 落实校园招聘等相关事宜（海报、宣讲会、场次等联系），确保招聘活动圆满成功；

3.6 负责面试活动中负责候选人接待，联系面试官及相关沟通；

3.7 负责中层及以下人员的初步面试，向上级提交面试评估与录用意见；

3.8 使用面试工具（结构化、无领导小组、文件筐、性格测试等），整理过程材料供决策使用。

4、统计分析各阶段招聘进展，提交招聘分析报告

4.1 根据各阶段招聘进展，拟写招聘实施分析报告，就招聘问题向上级反馈；

4.2 及时提交合理规范的招聘实施报告；

4.3 修订各岗位招聘要求，核实各部门人才招聘要求，跟踪各岗位的招聘实现情况；

4.4 指导业务部门主管以下岗位的招聘组织和实施。

5、负责办公室员工正常离职情况下的离职面谈，并做好记录；

6、控制招聘费用

6.1 控制招聘费用，及时反馈各类招聘费用执行情况；

6.2 办理各类招聘费用结算。

7、负责员工关系方面的相关事宜，如员工的奖惩、劳动保护、员工活动等；

8、结合公司发展规划，做好公司企业文化和价值观倡导及管理工作；

9、指导行政专员做好行政支持工作，保证公司良好的工作环境和工作秩序；

10、完成岗位职责相关的其他工作及上级交办的其他任务。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、应用心理学等相关专业；

2、3年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经历，至少1年以上专职招聘经历，有同岗位经验更佳；

3、对招聘管理流程清晰，熟悉招聘渠道，了解各类招聘测试工具，笔试、面试、情景模拟，无领导小组讨论等；

4、拥有良好的语言组织能力，口头表达能力及沟通协调能力；

5、具有较强的文字表达能力者优先；

6、熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作地点：浙江省龙游县城北开发区

注：
1、 应聘人员请详细阅读岗位职责及任职条件，条件不符请勿投递。
2、 应聘简历可在线提交，或请发送（勿以附件形式，可复制简历后粘贴在邮件内容里）至邮箱
hr.xf@nanaholy.com.cn，邮件标题请注明“姓名—应聘岗位名称”，如“张三—招聘主管”。
3、 请提交1张近期全身生活照，至少简历上应有近期免冠彩照。
4、 公司招聘QQ群：105940902

    浙江孝福家具有限公司系浙江年年红家具（国际）集团投资兴建的公司，公司建立了系统化电脑网络，实现了办公信息化管理，计划3年后上市。公司以生产基地为依托，此外主要经营的目标产品有水上风情旅游、水上风情演艺、水上乐园、水上餐饮等，致力于龙游衢江——灵山江水上风景旅游景区、休闲娱乐项目的开发、建设与经营，倾心打造华东最具规模和特色的水上民俗风情旅游地。
    她位于已有2200多年历史的姑蔑古国——浙江衢州龙游县。她通过素有玉带之称的衢江和灵山江，将世界第九大奇迹——龙游石窟和龙游民居苑接轨连通，汇聚成靓丽的旅游景区。水上风情旅游景区分为九大块区域，全方位地诠释七大文化，是居家、旅游、休闲、娱乐首选之地。

集团简介：
浙江年年红家具（国际）集团创立于1989年，是目前中国最大的中式名贵硬木家具研发与生产基地之一，公司技术力量雄厚，研发能力强，经销网络遍布全国各地，产品出口东南亚及欧美等国家和地区。年年红集团是中国家具协会副会长单位、中国传统家具专业委员会主席单位、中国红木家具国家标准主要起草单位。年年红在国内同行业率先通过ISO9001国际质量体系认证，产品被评为国家A级产品。“年年红”商标被认定为浙江省著名商标和中国驰名商标，并荣获“中国家具行业十大品牌”、“中国古典家具十大品牌”、“中国家具综合实力百强企业”、“第三届中国国际家具博览会金奖”、“第十届国际名家具博览会金奖”、“第十届中国传统家具博览会金奖”、“浙江省信用等级AAA级企业”等荣誉称号，并且是红木行业唯一荣登2011.CCTV中国年度品牌的公司。
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