衢州招聘

薪酬绩效主管

招聘人数：1人

薪资范围：年薪7万~10万元

岗位职责：

1、 设计、完善公司薪酬体系

1.1 收集和分析市场和同行业、本地区人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析，提出可行性建议，为管理层决策提供参考依据；

1.2 负责监督薪酬制度在公司的实施、存在的问题及改善建议。

2、 负责拟定公司绩效考核制度和流程

2.1 拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施；

2.2 制订公司奖惩制度和计划，经批准后实施。

3、 负责公司绩效考核及相关工作

3.1 监督执行各部门员工考核制度的实施；

3.2 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；

3.3 组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；

3.4 组织公司的评先和评优工作。

4、 负责公司员工的职业生涯规划工作

4.1 调查员工发展需求，建立员工职业发展相关档案；

4.2 根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见；

5、 完成岗位职责相关的其他工作及上级交办的其他任务。

任职条件：

1、 本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业；

2、 年龄26—30岁；

3、 4年以上大中型企业人力资源工作经历，1年以上同岗位工作经历；

4、 对绩效管理模块（KPI）有较深入的认识和实操经验，能够指导各业务部门进行绩效管理；

5、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经历积累；

6、 熟练使用各类绩效考核管理工具，包含团队绩效，能力考核，业绩考核等各类操作办法；

7、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

8、 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

9、 熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作地点：浙江省龙游县城北开发区

注：

1、 应聘人员请详细阅读岗位职责及任职条件，条件不符请勿投递。

2、 应聘简历可在线提交，或请发送（勿以附件形式，可复制简历后粘贴在邮件内容里）至邮箱

hr.xf@nanaholy.com.cn，邮件标题请注明“姓名—应聘岗位名称”，如“张三—薪酬绩效主管”。

3、 请提交1张近期全身生活照，至少简历上应有近期免冠彩照。

4、 公司招聘QQ群：105940902

    浙江孝福家具有限公司系浙江年年红家具（国际）集团投资兴建的公司，公司建立了系统化电脑网络，实现了办公信息化管理，计划3年后上市。公司以生产基地为依托，此外主要经营的目标产品有水上风情旅游、水上风情演艺、水上乐园、水上餐饮等，致力于龙游衢江——灵山江水上风景旅游景区、休闲娱乐项目的开发、建设与经营，倾心打造华东最具规模和特色的水上民俗风情旅游地。
    她位于已有2200多年历史的姑蔑古国——浙江衢州龙游县。她通过素有玉带之称的衢江和灵山江，将世界第九大奇迹——龙游石窟和龙游民居苑接轨连通，汇聚成靓丽的旅游景区。水上风情旅游景区分为九大块区域，全方位地诠释七大文化，是居家、旅游、休闲、娱乐首选之地。

集团简介：
浙江年年红家具（国际）集团创立于1989年，是目前中国最大的中式名贵硬木家具研发与生产基地之一，公司技术力量雄厚，研发能力强，经销网络遍布全国各地，产品出口东南亚及欧美等国家和地区。年年红集团是中国家具协会副会长单位、中国传统家具专业委员会主席单位、中国红木家具国家标准主要起草单位。年年红在国内同行业率先通过ISO9001国际质量体系认证，产品被评为国家A级产品。“年年红”商标被认定为浙江省著名商标和中国驰名商标，并荣获“中国家具行业十大品牌”、“中国古典家具十大品牌”、“中国家具综合实力百强企业”、“第三届中国国际家具博览会金奖”、“第十届国际名家具博览会金奖”、“第十届中国传统家具博览会金奖”、“浙江省信用等级AAA级企业”等荣誉称号，并且是红木行业唯一荣登2011.CCTV中国年度品牌的公司。
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