培训主管(职位编号:012)
浙江孝福家具有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2012-11-19
- 工作地点:衢州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话精通
- 职位月薪:6000-7999
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
培训主管
招聘人数:1人
薪资范围:年薪7万~10万元
岗位职责:
1、分析公司发展中的人才开发问题,收集整理公司各类培训需求,拟定培训计划,确保培训开发满足公司业务开展需求。
1.1 分析公司人才开发需要;
1.2 根据公司人才开发需要,制定公司人才开发培训体系,确认公司各机构人才培训开发体系;
1.3 收集整理培训需求,制定人力培训开发计划。
2、寻找、拓展培训资源,根据岗位人才能力要求特点落实不同培训渠道资源
2.1 制定公司各级人才开发培训资源(包含外部培训机构、各类培训课件制作);
2.2 制定公司讲师队伍管理办法,保证公司培训有足够的培训讲师。
3、落实人才开发工作,按照人才培训开发情况制定人才能力考察,做好干部评审工作
3.1 与各业务部门沟通,确认各级岗位能力任职资格,定期根据岗位能力要求组织培训;
3.2 联络落实培训师,确认培训目标,课程收益,组织方式,为培训开发做好准备工作;
3.3 根据业务发展模式完善公司职位发展体系,修订完善职业发展通道;
3.4 分析、制定各业务部门职位晋升体系资格标准。
4、建立培训开发管理规范
4.1 根据岗位层级制定培训需求收集、培训项目审核、培训费用审核管理规范;
4.2 分析、落实各部门的后备人才储备情况,保证培训开发项目目标群体明确,培训效果明显;
4.3 拟定人才选拨、晋升、淘汰管理机制;
4.4 推行公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设、导师制建设等管理专项工作。
5、培训费用控制
5.1 根据年度培训计划,核定各类培训费用预算;
5.2 跟踪、落实培训费用,切实保证培训费用使用合理,额外的培训费用申请合理合规。
6、完成岗位职责相关的其他工作及上级交办的其他任务。、
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源、应用心理学等相关专业;
2、4年以上企业人力资源培训相关工作经历,至少1年以上专职培训经历,有一年以上服务行业同岗位工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理的各个环节和流程,对人力资源法律法规有一定的了解;
4、熟悉各类培训操作方式,对培训效果体现有可行操作措施;
5、熟悉各类培训资源获取方式及培训技巧;
6、了解能力模型;
7、拥有良好口头表达能力及沟通协调能力,具有较强的文字表达能力者优先;
8、熟练使用各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地点:浙江省龙游县城北开发区
注:
1、应聘人员请详细阅读岗位职责及任职条件,条件不符请勿投递。
2、应聘简历可在线提交,或请发送(勿以附件形式,可复制简历后粘贴在邮件内容里)至邮箱 hr.xf@nanaholy.com.cn,邮件标题请注明“姓名—应聘岗位名称”,如“张三—培训主管”。
3、请提交1张近期全身生活照,至少简历上应有近期免冠彩照。
4、公司招聘QQ群:105940902
公司介绍
她位于已有2200多年历史的姑蔑古国——浙江衢州龙游县。她通过素有玉带之称的衢江和灵山江,将世界第九大奇迹——龙游石窟和龙游民居苑接轨连通,汇聚成靓丽的旅游景区。水上风情旅游景区分为九大块区域,全方位地诠释七大文化,是居家、旅游、休闲、娱乐首选之地。
集团简介:
浙江年年红家具(国际)集团创立于1989年,是目前中国最大的中式名贵硬木家具研发与生产基地之一,公司技术力量雄厚,研发能力强,经销网络遍布全国各地,产品出口东南亚及欧美等国家和地区。年年红集团是中国家具协会副会长单位、中国传统家具专业委员会主席单位、中国红木家具国家标准主要起草单位。年年红在国内同行业率先通过ISO9001国际质量体系认证,产品被评为国家A级产品。“年年红”商标被认定为浙江省著名商标和中国驰名商标,并荣获“中国家具行业十大品牌”、“中国古典家具十大品牌”、“中国家具综合实力百强企业”、“第三届中国国际家具博览会金奖”、“第十届国际名家具博览会金奖”、“第十届中国传统家具博览会金奖”、“浙江省信用等级AAA级企业”等荣誉称号,并且是红木行业唯一荣登2011.CCTV中国年度品牌的公司。
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