衢州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划，并组织分解及具体落实完成（可制定月目标、季度目标、年度目标）；
2、根据部门计划及任务要求，合理配置各岗位，并将计划按月落实到具体人员，将量房信息填写在大白板上；
3、按时提交上月/周工作总结和下月/周工作计划，领导本部门员工创造性的完成公司下达给本部门的指标；
4、对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作，并对其进行月度、季度、年度的业绩考核；
5、主持召开部门例会，贯彻落实公司的各项规章制度，并对下属提出的问题做出反映，及时纠偏，有书面记录备查（徐瑶芳记录）；
6、建立并完善部门各种规章制度和设计流程，严格执行已经确定的各项规范，公平、合理派单；
7、对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关，出现问题及时调整，并对当事人进行教育或处罚；
8、对设计师出现的客户投诉情况及时处理，确保客户满意；
9、检查设计师谈单进度，处理过程中出现的各种问题；口袋助理每天发日报
10、设计师招聘、培养与执行公司规章制度进行考核；
11、定期、不定期的对设计师工地进行抽查，形成完善的跟踪服务制度；
12、完成公司下达的设计师参加国内外各种评比任务；
13、监督设计师每套工地安装视频监控；
14、配合其他部门完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、学历要求 大专以上学历，设计类专业
2、工作经验 5年以上工作经验；
3年以上设计部负责人经验
3、工作技能 了解家装行业基本知识、熟悉业务流程和施工工艺；熟悉建筑装饰材料；
了解设计流行趋势；
熟悉应用CAD、3D等相关设计软件；
熟悉组织行为学、战略管理、项目管理、市场营销等理论知识；
熟练使用设计软件；
熟练操作office等办公自动化软件。
4、其他要求 较强的组织、协调能力；
较强的团队建设和领导能力；
较强的解决冲突能力；
较强的人际交往和沟通能力；
诚实正直、思维严谨、心态平和、高效敏捷、成就导向、主动性、创造性、责任感。商务应酬能力。 举报 分享

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