衢州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据集团 HR 战略规划，制定并执行人力资源长期发展战略，配合并支持总部集团化管理的落地实施；
2、收集、分析外部人力资源信息，做好公司人力资源规划，为高层的人力资源事决策提供依据；
3、根据集团及事业部的经营计划，制定人力资源解决方案和政策咨询，负责制定、实施和完善公司人力资源各项管理制度和流程，不断提升公司的人力资源规范管理水平；
4、负责HR各功能模块的工作，提供人力支持和人才保障，搭建可持续发展的人才梯队，组织实施全面绩效管理，推动组织绩效的持续提升并有效控制人力成本；
5、按照集团及事业部的要求，负责企业文化推广和落实工作，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，不断提升员工敬业度和团队凝聚力；
6、负责HR团队的搭建及人员培养工作，树立“业务伙伴”HR管理观念，打造一支真正懂业务、理解业务的HR团队；
7、做好集团及事业部人资信息的上传下达，负责与政府对口部门的沟通协调；
8、上级交与的其他任务。

任职资格
1、本科及以上学历，10年以上人力资源从业经验、5年以上制造业中高层人力资源管理经验；
2、熟练掌握人力资源全模块管理和运作，优秀的执行力、抗压能力和领导能力；
3、较强的沟通协调能力，具备前瞻眼光和大局观，能够从业务战略角度落实HR各项工作；
4、具备战略性思维能力、学习力、统筹规划能力、资源整合能力、教练和辅导下属的能力。 举报 分享

中来股份成立于 2008 年 3 月，2014 年 9 月创业板上市，股票代码为 SZ300393。总部坐落于全国百强县江苏省常熟市，其中制造基地主要分布在江苏常熟、泰州、山西太原，及印尼（筹建中），并在北京、上海、台北、印度、意大利等设立销售基地，业务覆盖全球。
中来股份本着“少消耗 多发电”的企业使命，践行“奋斗 创新 专注 ”的企业发展之道，深耕光伏行业。构建了“中来新材”、“中来光电”、“中来民生”、“中来新能”四大业务板块，分别从事光伏背板材料、N 型双面单晶高效电池和组件、家庭新能源集成服务和综合智慧能源项目四大业务。截至2021年中，公司总资产达 105 亿元，是国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省光伏产业协会副理事长单位、江苏省智能工厂和***绿色工厂。目前集团已拥有3000+名员工。