七台河招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准、方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作， 提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，人力资源管理理论基础扎实；

2、五年以上相关工作经验，至少两年以上绩效管理实施经验；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；

5、熟悉国家及哈尔滨市劳动政策法规和基本财会知识；
6、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
7、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

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